交通肇事老板賠還是司機賠需要分情況判斷：1、發生交通事故交通事故老板賠還是司機賠 ，老板應當承擔賠償責任交通事故老板賠還是司機賠 ；2、但是如果司機因故意或者重大過失致人損害的交通事故老板賠還是司機賠 ，應當與老板承擔連帶賠償責任。

一、交通肇事老板賠還是司機賠

1、交通肇事老板賠還是司機賠需要分情況判斷：

（1）發生交通事故，老板應當承擔賠償責任交通事故老板賠還是司機賠 ；

（2）但是如果司機因故意或者重大過失致人損害的，應當與老板承擔連帶賠償責任。

2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千二百零九條

因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，由機動車使用人承擔賠償責任；機動車所有人、管理人對損害的發生有過錯的，承擔相應的賠償責任。

《中華人民共和國民法典》第一千二百一十一條

以掛靠形式從事道路運輸經營活動的機動車，發生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，由掛靠人和被掛靠人承擔連帶責任。

二、交通肇事罪的量刑標準

交通肇事罪的量刑標準為：

1、致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

2、事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑。

3、因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。

; 給老板開車在路上出車禍了交通事故老板賠還是司機賠 ，應該由老板來承擔事故責任。如果該事故中交通事故老板賠還是司機賠 ，司機存在故意行為或有重大過失致人損害的行為，老板和司機要共通承擔賠償責任，后續老板可以向司機追償。

交通肇事老板賠還是司機賠

發生交通肇事，若司機一方承擔全部責任，司機與其老板都要承擔連帶責任。但車輛都會購買車險，應該先由保險公司賠償，交強險有11.2萬賠償額度，其賠償超出的部分再有商業險進行賠償。商業性質第三者責任險也可用于賠償第三方，通常雇傭司機的車輛的三者險限額都不太低，只要不超過三者險的賠償限額外，自己不用承擔賠償責任。

法律條例也有規定事故后司機與老板的賠償責任，根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條的規定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

給老板開車發生意外，受傷能向老板索賠嗎

依照交通事故老板賠還是司機賠 我國法律規定，若在上班時間發生的意外事故，屬于工傷。可以直接向社保局申請工傷保險待遇。如果老板未能司機購買工傷保險，那么在此期間發生意外事故，老板應該按照法律支付相應的費用給司機。若存在第三方肇事司機，可以獲得雙重賠償。

如果未超出保險限額交通事故老板賠還是司機賠 的話交通事故老板賠還是司機賠 ，應當由保險公司來賠償。對于受害人所支出的交通費交通事故老板賠還是司機賠 ，首先在交強險的死亡賠償限額內予以賠付。不足部分有商業險賠償。如果沒有商業險，由當事人自己賠償。 《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害交通事故老板賠還是司機賠 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金交通事故老板賠還是司機賠 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

公安機關交通管理部門應當根據當事人交通事故老板賠還是司機賠 的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。

1、負事故全部責任的，承擔100%的賠償責任交通事故老板賠還是司機賠 ：

2、負主要責任的，承擔70%的賠償責任，次要責任的，承擔30%的責任；

3、負同等責任的，承擔50%的賠償責任。

乘坐公交車發生交通事故的，由事故的責任人承擔責任，一般是由保險公司賠償，超出限額的，由責任人賠償。

法律依據：

《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十六條同時投保機動車第三者責任強制保險和第三者責任商業保險的機動車發生交通事故造成損害，當事人同時起訴侵權人和保險公司的，人民法院應當按照下列規則確定賠償責任：

(一)先由承保交強險的保險公司在責任限額范圍內予以賠償；

(二)不足部分，由承保商業三者險的保險公司根據保險合同予以賠償；

(三)仍有不足的，依照道路交通安全法和侵權責任法的相關規定由侵權人予以賠償。

被侵權人或者其近親屬請求承保交強險的保險公司優先賠償精神損害的，人民法院應予支持。

貨車出車禍雇主應當承擔民事賠償責任交通事故老板賠還是司機賠 ，但前提是司機在事故中為同等、次要或者無責任交通事故老板賠還是司機賠 的情況，如果司機是事故中交通事故老板賠還是司機賠 的主要責任的，應當司機和雇主承擔連帶責任，司機為重大過失應當賠償。如果司機負事故的同等責任、次要責任、無責任，司機方的民事賠償責任由雇主承擔。此時，屬于雇主的替代責任。

法律分析

如果司機負事故的主要責任、全部責任，司機與雇主對外承擔連帶責任。此時，視為司機的故意或重大過失。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其交通事故老板賠還是司機賠 他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動”。公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類，交通事故責任的認定直接關系到相關的賠償內容，所以應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定期限內，按照規定的交通事故責任認定原則進行認定。

法律依據

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。