職工在上下班員工上班路上出車禍算工傷嗎 的路上出了交通事故是算工傷員工上班路上出車禍算工傷嗎 的員工上班路上出車禍算工傷嗎 ，但是需要滿足職工在上下班途中受到非本人主要責任員工上班路上出車禍算工傷嗎 的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的員工上班路上出車禍算工傷嗎 ，應當認定為工傷。

根據《工傷保險條例》第14條的規定，職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。其一是傷害必須發生在“上下班途中”，也包括職工加班加點上下班的途中。”

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不一定員工上班路上出車禍算工傷嗎 ，要看主體責任在誰。

在上班路上員工上班路上出車禍算工傷嗎 ，受到非本人主要責任(即無責任、次要責任、同等責任)員工上班路上出車禍算工傷嗎 的交通事故時，屬于工傷。

在上下班路上發生交通事故后，應保護好事故現場，及時報警，由交警出具交通事故認定書。

勞動者上下班途中發生交通事故,勞動者負主要責任員工上班路上出車禍算工傷嗎 的,不屬于工傷。

只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任員工上班路上出車禍算工傷嗎 的,才可以認定為工傷。

其次，交通事故是指“非本人主要責任的交通事故”，因此，勞動者因自身主觀原因如無證駕駛、駕駛無證車輛以及酒后駕駛等原因(被公安或法院認定為違法行為)，在上下班途中遭遇交通事故的情形不能認定為工傷。

由此可知，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。

《工傷保險條例》第十四條 在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。

職工交通駕駛機動車下班員工上班路上出車禍算工傷嗎 ，發生交通事故造成人身傷害時員工上班路上出車禍算工傷嗎 ，如果不承擔主要以上責任員工上班路上出車禍算工傷嗎 的，屬于工傷，可以申請工傷認定。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其員工上班路上出車禍算工傷嗎 他情形。