【上班路上受傷算工傷嗎？這五種情況能賠誤工費】

在上下班路上受傷能不能算工傷？法律規定只有兩種情況能認定工傷。第一種是在上下班必經路線遇到交通事故。第二種是在通勤路上遇到城市軌道交通事故或客運輪渡事故。這兩種情況需要交警部門出具事故認定書。

【誤工費計算要看三個關鍵點】

誤工費的計算主要看三個要素。第一個是治療時間。治療時間需要醫院開證明。如果受傷導致殘疾，治療時間可以算到殘疾等級確定日的前一天。第二個是工資收入。有固定工資的人按實際減少的收入算。沒有固定工資的人按最近三年平均收入算。第三個是行業工資標準。如果無法證明收入情況，就按當地同行業職工平均工資算。

【工資發放有保障期】

根據工傷保險條例，員工工傷治療期間享受停工留薪待遇。這個期間公司必須按月支付原來的工資和福利。停工留薪期最長不超過12個月。傷情嚴重需要延長的，要經過市級勞動能力鑒定委員會批準。但延長的時間也不能超過12個月。

【特殊情況這樣處理】

治療期滿后需要繼續治療的員工，還能繼續享受工傷醫療待遇。如果治療結束后確定殘疾等級，需要按照殘疾等級單獨計算賠償。這時候原來的停工留薪待遇會停止，轉為按傷殘等級發放補助金。

【申請賠償要走四步流程】

第一步要立即報警并保存事故證據。第二步要在30天內由公司申報工傷認定。第三步要等治療結束后申請勞動能力鑒定。第四步根據鑒定結果向社保部門申請賠償。如果公司不配合，可以直接向當地勞動仲裁委員會申訴。

需要特別注意三個時間點。工傷認定申請要在事故發生后1年內提出。勞動能力鑒定要在傷情穩定后60日內申請。對鑒定結果不服的要在15天內申請重新鑒定。保存好醫院診斷證明、工資條、考勤記錄等材料是關鍵。

遇到賠償糾紛時可以找工會幫忙。如果公司拖欠賠償，可以到勞動監察大隊投訴。對賠償金額有疑問的，建議咨詢專業勞動法律師。現在很多地方的法律援助中心提供免費咨詢服務。