一、工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據是《工傷保險條例》與《社會保險法》。

二、工傷賠償計算

(一)一級至四級傷殘待遇標準

1.一次性傷殘補助金

(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月

(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月

(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月

(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2.按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%

(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%

(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%

(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準鄭州市工傷賠償2022標準 的鄭州市工傷賠償2022標準 ，由工傷保險基金補足差額)

(二)五級、六級傷殘待遇標準

1.一次性傷殘補助金

(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月

(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2.傷殘津貼

(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%

(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼鄭州市工傷賠償2022標準 ，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

(三)七級至十級傷殘待遇標準

1.一次性傷殘補助金

(1)七級傷殘=本人工資×13個月

(2)八級傷殘=本人工資×11個月

(3)九級傷殘=本人工資×9個月

(4)十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

(四)工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

3、供養親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其鄭州市工傷賠償2022標準 他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

(五)因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

三、賠償項目

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

一、一級至四級 傷殘 待遇標準 (一) 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人 工資 ×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 (二)按月享受 傷殘津貼 (按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% (注鄭州市工傷賠償2022標準 ：傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 鄭州市工傷賠償2022標準 的鄭州市工傷賠償2022標準 ，由 工傷保險 基金補足差額) 二、五級、 六級傷殘 待遇標準 (一)一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 (二)一次性傷殘就業補助金(河南標準) 1、五級傷殘就業補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×56個月 2、六級傷殘就業補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×46個月 (三)一次性 工傷 醫療補助金(河南標準) 1、 五級工傷 醫療補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×16個月 2、 六級工傷 醫療補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×14個月 (四)傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% 注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止 勞動關系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工，工傷保險關系同時終止。工傷職工距正常 退休年齡 五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的，不得減少按照 失業保險 規定應當享受的待遇和按有關規定應當享受的 經濟補償金 。 三、七級至 十級傷殘 待遇標準 (一)一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、 八級傷殘 =本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月 (二)一次性傷殘就業補助金(河南標準) 1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×36個月 2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×26個月 3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×16個月 4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月 (三)一次性工傷醫療補助金(河南標準) 1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×12個月 2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×10個月 3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×8個月 4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月 注：勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工，工傷保險關系同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的，不得減少按照失業保險規定應當享受的待遇和按有關規定應當享受的經濟補償金。 (四)工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍 在近幾年中，隨著 勞動法 的不斷普及，越來越多的勞動者知道要與用人單位 簽訂勞動合同 ，不僅可以在 勞動合同 中規范雙方的權利和義務，也可以在最大程度上保障自己的權益，如果用人單位做出鄭州市工傷賠償2022標準 了任何違反勞動合同的行為，我們也可以通過勞動仲裁等法律手段來維護自己的權益。

一、1-10級一次性傷殘補助金

依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定鄭州市工傷賠償2022標準 ，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的鄭州市工傷賠償2022標準 ，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

一級傷殘：本人工資×27；

二級傷殘：本人工資×25；

三級傷殘：本人工資×23；

四級傷殘：本人工資×21；

五級傷殘：本人工資×18；

六級傷殘：本人工資×16；

七級傷殘：本人工資×13；

八級傷殘：本人工資×11；

九級傷殘：本人工資×9；

十級傷殘：本人工資×7。

二、1-6級傷殘津貼（按月享受）

依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

一級傷殘：本人工資×90％；

二級傷殘：本人工資×85％；

三級傷殘：本人工資×80％；

四級傷殘：本人工資×75％；

五級傷殘：本人工資×70％；

六級傷殘：本人工資×60％。

2022最新工傷賠償標準鄭州市工傷賠償2022標準 ：

1、醫療費。醫治工傷所需費用契合工傷保險醫治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞規范；

2、住院膳食補助費。本單位因公出差膳食補助規范的70%；

3、交通費、食宿費。本單位員工因公出差膳食補助規范；

4、輔佐用具費。各省、直轄市工傷輔佐用具限額規范；

5、罷工留薪。薪酬福利待遇不變鄭州市工傷賠償2022標準 ，由所在單位按月付出。

一、工傷社保報銷的范圍如下：

1、工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷相關的門診、住院的醫療費用；

2、工傷保險參保人發生工傷后遵循就近搶救的原則鄭州市工傷賠償2022標準 ，在非工傷協議醫院發生的與工傷直接相關的門診、住院的醫療費用鄭州市工傷賠償2022標準 ，即工傷發生當日的門診、工傷發生當日起7天內的住院費用；

3、工傷保險參保人因公出差、公派學習、長駐異地工作，在境內本統籌區外發生的與工傷直接相關的門診、住院的醫療費用。

二、認定工傷的標準如下：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

一、 鄭州 工傷鑒定 標準2018是怎樣鄭州市工傷賠償2022標準 的 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害鄭州市工傷賠償2022標準 的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患 職業病 等。 第五章 工傷保險 待遇 第十九條 申請享受工傷保險待遇，應當向經辦機構提交工傷保險待遇申請表、 工傷認定 決定書。經辦機構應當在15日內審核并確定支付相關待遇。 供養親屬申請享受 撫恤金 的，還應當提交下列材料鄭州市工傷賠償2022標準 ： (一)戶口薄、 身份證 以及公安戶籍管理部門或者鄉(鎮)人民政府、街道辦事處出具的生存證明; (二)鄉(鎮)人民政府、街道辦事處出具的主要生活來源證明; (三)民政部門出具的孤寡老人、孤兒證明或者養父母、養子女 收養 證明。 供養親屬無勞動能力的，還應當提交無 勞動能力鑒定 結論。供養親屬無勞動能力的鑒定，由經辦機構提請勞動能力鑒定委員會作出。 第二十條 受傷職工工傷認定前的 醫療費用 由用人單位墊付;工傷認定后符合工傷保險基金支付項目的，由經辦機構支付。 第二十一條 職工治療 工傷 ，應當在與經辦機構簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救;經急救脫離危險傷情穩定后仍需要治療的，應當轉到簽訂服務協議的醫療機構就醫。 職工在未簽訂服務協議的醫療機構急救的，用人單位應當自醫療機構急救之日起10日內向所在地經辦機構報告。 第二十二條 生活不能自理的工傷職工在 停工留薪期 間住院治療需要護理的，由所在單位負責派員護理或者按月發給本人本單位上年度在崗職工月平均 工資 標準的 護理費 ，住院治療期不足1個月的，按1個月計發護理費。 工傷職工在停工留薪期內，除本人自愿提出外，用人單位不得與其解除、終止 勞動關系 。 第二十三條 工傷職工需要配置輔助器具的，經州、市(地)勞動能力鑒定委員會確認，到定點的輔助器具配置機構配置。配置輔助器具的項目和費用標準，適用國家、自治區有關規定。 第二十四條 工傷職工需要康復醫療的，由本人或者用人單位提出申請，經州、市(地)勞動能力鑒定委員會確認，在定點的康復醫療機構進行。 第二十五條 康復醫療機構和輔助器具配置機構由自治區人力資源和社會保障行政部門按照國家、自治區規定的條件確定，并向社會公布。州、市(地)經辦機構應當與自治區公布的康復醫療機構和輔助器具配置機構簽訂服務協議，并向社會公布。 第二十六條 長期在戶籍所在地以外居住的工傷職工舊傷復發，經原居住地經辦機構同意，可以在現居住地選擇一至兩家醫療機構治療，享受原居住地的州、市(地) 工傷醫療待遇 標準。 第二十七條 一級至四級 傷殘 職工依法辦理 退休 手續后，停發 傷殘津貼 ，按照國家、自治區規定享受基本 養老保險 待遇，按月領取基本養老保險金。基本養老保險金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金予以補差。按月領取的生活護理費及舊傷復發 醫療費 仍由工傷保險基金支付。 按月從工傷保險基金領取傷殘津貼的一級至四級傷殘職工，達到法定 退休年齡 ，但不符合享受基本養老保險待遇條件的，其傷殘津貼繼續由工傷保險基金支付。 第二十八條 五級、 六級傷殘 職工本人自愿提出與用人單位解除、終止勞動關系的，以解除、終止勞動關系時所在州、市(地)上年度職工月平均工資為基數，由用人單位為其支付一次性傷殘就業補助金，并由工傷保險基金為其支付一次性工傷醫療補助金。五級傷殘職工一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，分別按27個月和11個月計發，六級傷殘職工分別按24個月和10個月計發。患職業病的，一次性工傷醫療補助金在此標準基礎上增發30%。 第二十九條 七級至 十級傷殘 職工勞動(聘用)合同期滿終止勞動(聘用)合同或者本人提出解除勞動(聘用)合同的，以終止或者解除勞動(聘用)關系時所在州、市(地)上年度職工月平均工資為基數，由用人單位為其支付一次性傷殘就業補助金，并由工傷保險基金為其支付一次性工傷醫療補助金。七級傷殘職工一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金分別按21個月和9個月計發， 八級傷殘 職工分別按18個月和8個月計發，九級傷殘職工分別按15個月和7個月計發，十級傷殘職工分別按12個月和6個月計發。患職業病的，一次性工傷醫療補助金在此標準基礎上增發20%。 第三十條 職工退休后診斷為職業病，退休期間未從事過職業活動，也未接觸過職業危害因素的，經人力資源和社會保障行政部門對其身份、原所在單位是否參加工傷保險等情況進行核實，由勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。退休職工原所在單位參加工傷保險的，由工傷保險基金支付除 一次性傷殘補助金 以外的工傷保險金;原所在單位未參加工傷保險的，由原所在單位支付除一次性傷殘補助金以外的工傷保險金。 第三十一條 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準由自治區人力資源和社會保障行政部門會同自治區財政部門根據實際情況適時提出調整方案，報自治區人民政府批準后執行。 第三十二條 職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金的資格，按職工死亡時的條件核定。 因工死亡職工供養親屬已享受城鎮職工基本養老保險、新型農村社會養老保險、城鎮居民社會養老保險等社會保障待遇，但待遇標準低于 供養親屬撫恤金 的，由工傷保險基金補足差額;未參保的，由用人單位補足差額。 第三十三條 定期領取傷殘津貼、生活護理費的工傷職工或者領取供養親屬撫恤金的因公死亡職工親屬，應當每年向所在地經辦機構提供生存證明。 第三十四條 用人單位依法破產已參加工傷保險的，應當清償下列工傷保險費用： (一)一級至四級傷殘職工應當繳納的基本 醫療保險 費; (二)五級、六級傷殘職工應當享受的傷殘津貼; (三)七級至十級傷殘職工的一次性傷殘就業補助金。 未參加工傷保險的，應當清償下列工傷保險費用： (一)因公死亡職工供養親屬應當享受的撫恤金; (二)一級至四級傷殘職工應當享受的傷殘津貼、生活護理費、舊傷復發醫療費用、配置輔助器具費以及應當繳納的基本醫療保險費; (三)五級、六級傷殘職工應當享受的傷殘津貼、基本醫療保險費、基本養老保險費、配置輔助器具費、一次性工傷醫療補助金; (四)七級至十級傷殘職工應當享受的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。符合工傷保險基金支付項目的工傷保險待遇，繼續由經辦機構支付。 綜上所述，受傷員工只有在進行工傷認定后，得到鄭州市工傷賠償2022標準 了工傷認定的結果才能保障用人單位對自己進行相應的工傷賠償，有些情況不屬于工傷的那么用人單位是不會賠償的。包括職業病等情況，所以員工在受傷時要及時進行工傷認定。