法律上并沒有規定單位要承擔非因工死亡非因工死亡醫藥費誰承擔 的賠償責任。 單位依照《 工傷保險條例 》對員工承擔工傷配賠償責任。員工受傷或者死亡符合 工傷認定條件 非因工死亡醫藥費誰承擔 的非因工死亡醫藥費誰承擔 ，可以依法 申請工傷認定 ，要求單位工傷賠償。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其非因工死亡醫藥費誰承擔 他情形。

喪葬費非因工死亡醫藥費誰承擔 的賠償非因工死亡醫藥費誰承擔 ，如果是本企業的職工的話非因工死亡醫藥費誰承擔 ，那么一般情況下就要賠償職工平均工資乘以2個月的數額的賠償，但各地具體標準并不一樣，實際還要以當地的規定為準。一次性傷亡補助金。如果死亡的企業職工，非因工死亡醫藥費誰承擔 他供養的直系親屬只有一個人的話，那么就賠償死者本人工資的六個月的工資，實際標準要以當地的規定為準。

法律分析

1、第一個就是喪葬費的賠償，如果是本企業的職工的話，那么一般情況下就要賠償職工平均工資乘以2個月的數額的賠償，但各地具體標準并不一樣，實際還要以當地的規定為準。2、第二項，就是一次性傷亡補助金。如果死亡的企業職工，他供養的直系親屬只有一個人的話，那么就賠償死者本人工資的六個月的工資，如果死亡職工他供養的直系親屬是兩個人的話，那么就要賠償死者的九個月的工資。如果是三人或者是三個人以上的話，那么就要賠償死者本人的12個月的工資。同樣的，這只是一般規定，實際標準要以當地的規定為準。3、第三項補償費用就是供養直系親屬生活困難的補助金。如果是企業的職工，當然也包含離退休的人員，因為生病或者是非因工死亡的，符合領取遺屬生活困難補助的相應的條件的，那么其供養的直系親屬可以領取按照企業所在地規定的標準領取相應的補助。此外還有三種特殊的情況。1、第一種情況就是對于在新中國建國前參見革命工作的遺屬，其領取的補助標準在已有標準上提高百分之二十。2、第二種特殊的情況，就是職工的遺屬假如只有一個人的話，那么在當地規定的標準基礎上提高百分之十。3、如果是有上述第一種和第二種兩種情況都具備的話，那么補助的標準需要在規定的標準基礎上提高30%。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金非因工死亡醫藥費誰承擔 ：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

不合理非因工死亡醫藥費誰承擔 ，員工非因工死亡非因工死亡醫藥費誰承擔 ，單位又沒有責任非因工死亡醫藥費誰承擔 ，家屬要求單位承擔全額醫藥費，沒有這方面非因工死亡醫藥費誰承擔 的政策和規定。打官司或勞動仲裁，員工家屬都要敗訴。

按照目前非因工死亡醫藥費誰承擔 的工傷保險條例，員工在工作場所突發疾病、沒有搶救過來，在48小時內死亡的，才能認定為工傷。經過工商部門認定為工傷后，員工家屬才能享受工傷待遇。

現在是法制社會，提訴求都要有法律或政策依據，無理取鬧都沒用的。

至于單位出于人道主義關懷，給與家屬一定的慰問金，那是單位的關心關愛，并不是必須的。

非因工死亡的有以下賠償標準：因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入、喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十七條

受害人遭受人身損害非因工死亡醫藥費誰承擔 ，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

第二十九條

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年非因工死亡醫藥費誰承擔 ；七十五周歲以上的，按五年計算。

《社會保險法》第17條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金非因工死亡醫藥費誰承擔 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

【溫馨提示】

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公司最大可能承擔供養親屬生活困難補助。

工傷員工非工傷死亡非因工死亡醫藥費誰承擔 ，一至四級傷殘非因工死亡醫藥費誰承擔 的除外非因工死亡醫藥費誰承擔 ，沒有特權，按照普通職工享受非因工死亡待遇，有養老保險基金支付喪葬費和撫恤金，具體標準按照所在省、直轄市、自治區規定執行。其中，員工有供養直系親屬非因工死亡醫藥費誰承擔 的，所在省市有規定給予生活困難補助的，一般是由公司支付。

一至四級傷殘的工傷職工，非因工死亡，由工傷保險基金支付喪葬費和供養親屬撫恤金，有的省市還有工亡補助金。近親屬也可以選擇普通職工的非因工死亡待遇，二者只能選其一，不能同時享受。