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因工作造成的疾病怎么賠償

在線問法 時間: 2024.01.16
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【【法律依據】】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷因工作造成的疾病怎么賠償:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,根據 工傷保險條例 因工作造成的疾病怎么賠償,看一下你是否屬于工傷因工作造成的疾病怎么賠償,第十四條職工有下列情形之一的因工作造成的疾病怎么賠償,應當 認定為工傷 : (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的因工作造成的疾病怎么賠償。
工作之中突發疾病,用人單位需要給予賠償嗎?

因工作造成的疾病怎么賠償 你好因工作造成的疾病怎么賠償 ,根據我國《工傷保險條例》和《勞動法》、《勞動合同法》的規定,工作之中突發疾病是否可以主張賠償要分情況而定。如果該疾病屬于“職業病”,即因工作引起的疾病,則該種情況可以認定“工傷”,按照《工傷保險條例》和《勞動法》的相關規定享受工傷保險待遇,你住院治療的醫療費,護理費,營養費這些都有保障,且會享受停職留薪待遇,最長12個月,若疾病嚴重還導致殘疾,則還能享受殘疾賠償金,一次性醫療補助金等因工作造成的疾病怎么賠償 ;

若該疾病不屬于“職業病”,而是自身攜帶的本病與工作無關,則無法享受工傷保險待遇。若只是短期治療,疾病期間可以請病假,在醫療期內單位應當照常發工資。若需要長期治療,且已經無法再勝任任何工作,則根據法律規定,用人單位可以提前一個月通知解除合同或者支付一個月補償金提即時解除合同。如果你在規定的醫療期內治病,且勞動合同還未到期,單位直接解除勞動合同,則需要承擔雙倍工資的賠償金。這筆賠償金以你的工資,工作年限為基準進行計算。

對于勞動者來說,工作之中突發疾病,一定要及時進行治療并及時申請勞動能力鑒定。同時符合無固定期限情形時,盡量要與單位簽訂無固定期限勞動合同。這樣突發疾病下,不管是否屬于“工傷”,都能給自己一個最大的保障。按照實務來看,除了先天性的疾病,職工因后天從事某個行業某種工作而產生的疾病,或多或少都與工作有關。我的建議是,發生后不要急于相信官方或者公司的結論,盡可能找專業的律師或者鑒定人員進行處理,爭取最大的法律利益。

工作期間突發疾病怎么辦理工傷賠償?

勞動者在上班期間突發疾病因工作造成的疾病怎么賠償 ,如果是在工作崗位上突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡因工作造成的疾病怎么賠償 的,算作工傷因工作造成的疾病怎么賠償 ;如果與工作原因無關因工作造成的疾病怎么賠償 的,則一般不能算為工傷。

【【法律依據】】

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷因工作造成的疾病怎么賠償 :(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

上班期間突發疾病住院怎么賠償啊?

根據 工傷保險條例 因工作造成的疾病怎么賠償 ,看一下你是否屬于工傷因工作造成的疾病怎么賠償 ,第十四條職工有下列情形之一的因工作造成的疾病怎么賠償 ,應當 認定為工傷 : (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的因工作造成的疾病怎么賠償 ; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其因工作造成的疾病怎么賠償 他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位, 突發疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受 工傷保險待遇 ;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除 一次性傷殘補助金 以外的工傷保險待遇。 你可以判斷一下,如果在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;應當屬于工傷, 具體賠償:第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從 工傷保險基金 領取 喪葬補助金 、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

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有朋友問我,上班路上發生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點,第一呢,社保基金不會沒錢,交通事故呢,就算你贏了,對方沒錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責任,如果你有同等責任或次要責任,是不能全額賠償的,而工傷賠償是全額賠償。第三呢,交通事故的評攤標準很高,你不一定能評得傷殘,而工傷的平攤等級標準呢就很低,一般都很容易評上傷殘,能不能評上傷殘,是直接關系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯了賠償方式,也會吃虧很多。

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 19:36

十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業能力非常的認可!!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

幫助傷者拿到滿意賠償款,讓全家安心過年!傷者十級傷殘,通過法院判決,成功讓司機的雇主以及保險公司共同賠償23萬余元,不僅爭取到了高標準的金額,還保障了賠償金順利到賬的問題。

北京交通事故律師-許瑞林

01-07 11:11

工作環境引起的疾病怎么賠償

如勞動者患癌是因為工作環境所致,比如勞動者因長期在存在大量粉塵的環境工作,吸入大量的粉塵,導致患有肺癌,符合職業病認定條件的,可要求公司按照法定標準支付相應的賠償,單位無過錯則無需承擔賠償責任 勞動者在單位工作期間查出患有癌癥,單位 ...
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50歲阿姨在乘坐公交車時因司機急剎車致摔傷,與公交公司談賠償一年多都沒有結果,元甲律師通過訴訟獲得滿意判決,幫助傷者拿到賠償款合計68.8萬元!

北京交通事故律師-許瑞林

02-19 10:20

因工作造成的疾病怎么賠償

【【法律依據】】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷因工作造成的疾病怎么賠償:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,根據 工傷保險條例 因工作造成的疾病怎么賠償,看一下你是否屬于工傷因工作造 ...
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遇到交通事故,解決賠償的道路只有2條:要么和解,要么打官司。哪些情況適合和解?和解要多少錢合適?4月26日14:00-15:00第380期《和解大講堂》講座幫您少走冤枉路,快拿賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

05-07 18:00

工作期間突發疾病怎么賠償

根據法律的規定,職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%法律依據《工傷保險條例》第三十九條 職工因工 ...
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