《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》對死亡賠償金采取定型化賠償模式山東農民工非工傷死亡賠償 ，即賠償數額按照“受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入”的客觀標準以二十年固定賠償年限計算。這一計算標準既與過去的法律法規相銜接山東農民工非工傷死亡賠償 ，又不致因主觀計算導致貧富懸殊、兩極分化。

注山東農民工非工傷死亡賠償 ：

1、按照這一計算標準，死亡賠償金比過去提高一倍多。

2、需要注意的是，根據人身損害賠償司法解釋第30條的規定，賠償權利人舉證證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的，死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算。

3、在人身損害賠償司法解釋前，《道路交通事故處理辦法》規定的死亡補償費按照交通事故發生地平均生活費計算，《國家賠償法》對于死亡賠償金的計算標準為上年度職工年平均工資，而《消費者權益保護法》、《產品質量法》沒有規定具體的標準。

非工傷死亡賠償標準：喪葬補助費數額為該企業全部工人與職員平均工資二個月；撫恤金按其供養直系親屬人數，付給供養直親屬救濟費其數額為死者本人工資六個月到十二個月；其山東農民工非工傷死亡賠償 他。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養老保險山東農民工非工傷死亡賠償 的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

山東農民工非工傷死亡賠償 你所說是職工非因工死亡。非因工死亡山東農民工非工傷死亡賠償 的賠償標準山東農民工非工傷死亡賠償 ，各省均有不同的規定，數額各有不同，請向當地的專業的勞動律師咨詢。大體標準與數額如下，以下是山東省的標準和數額，請參考。

2014年山東企業職工因病或非因工死亡應享受以下待遇

1．喪葬補助費

山東省標準為1000元。

企業職工（含離退休人員）逝世后，不分職務級別，喪葬補助費的標準調整為每人1000元，包干使用，節約歸家屬，由社?；鸾y籌支付。

2．一次性救濟費

山東省標準為10個月全省上年度月平均工資。

自2013年10月1日起,根據本人繳費年限(含視同繳費年限)，滿15年的按參保人死亡時上年度10個月在崗職工月平均工資全額納入統籌；不滿15年的，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，按十五分之一納入統籌，由社?；鸾y籌支付。

3．供養直系親屬生活困難補助

企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為3類：460元、410元、360元.

注1:蘭山三區為410元；九縣為360元。

注2：機關事業單位供養遺屬的范圍：

（一）父（包括自幼撫養死者長大的撫養人）、夫年滿60周歲，或者不滿60周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。

（二）母（包括自幼撫養死者長大的撫養人）、妻年滿50周歲，或者不滿50周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。

（三）子女（包括遺腹子女、養子女、前妻或者前夫所生子女）不滿16周歲或者年滿16周歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力者。

（四）弟、妹（包括同父異母或者同母異父弟妹）不滿16周歲或者年滿16周歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力者。

（五）遺屬系普通高校、中專、技校在校學生（不包括碩士、博士研究生），可列入定期遺屬生活困難補助范圍。

注2：因工死亡供養親屬范圍：

(一)完全喪失勞動能力的；

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

(四)工亡職工子女未滿18周歲的；

(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

注3：2013年全省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位從業人員平均工資口徑）為47652元，全省職工平均工資（城鎮非私營單位從業人員平均口徑）為46998元。

2012年度全省在崗職工平均工資為42572元，全省職工平均工資為41904元。

2011年度全省在崗職工平均工資為37992元，全省職工平均工資為37618元。

附《社會保險法》：第十七條　參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第八十三條　用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。

非工傷死亡賠償標準 ：員工猝死是 突發疾病死亡 山東農民工非工傷死亡賠償 ，不符合工傷規定，不能 享受工傷待遇 。勞動保險基金項下支付喪葬補助費和供養直系親屬救濟費山東農民工非工傷死亡賠償 ； (1)喪葬補助費：企業的月平均工資 X兩個月 (2)直系親屬救濟費：死亡時全市最低工資 X 6-12個月依據： 1、《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：乙、工人與職員因病或 非因工負傷 死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。 2、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

企業職工非工死亡應享受以下待遇山東農民工非工傷死亡賠償 ：1.喪葬費本企業職工平均工資2個月。2.一次性救濟金其供養直系親屬1人者山東農民工非工傷死亡賠償 ，為死者本人工資6個月山東農民工非工傷死亡賠償 ；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3.供養直系親屬生活困難補助企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件山東農民工非工傷死亡賠償 的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元，其他九縣為150元)(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。對非工傷死亡職工的家屬的賠償也是包括了三個方面，喪葬費、一次性補助金以及供養親屬撫恤金，但在具體的賠償標準上面肯定是和因公死亡的賠償標準不同。

法律分析：企業職工非工死亡應享受以下待遇：1、喪葬費山東農民工非工傷死亡賠償 ，本企業職工平均工資2個月；2、一次性救濟金山東農民工非工傷死亡賠償 ，其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月；3、供養直系親屬生活困難補助，企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件山東農民工非工傷死亡賠償 的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理?！吨腥A人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資二個月;另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直親屬救濟費其數額為死者本人工資六個月到十二個月。