去醫院做傷殘鑒定程序如下醫院傷殘鑒定流程 ：

1、首先要有由辦案單位出具醫院傷殘鑒定流程 的委托傷情鑒定的委托信或委托書醫院傷殘鑒定流程 ；

2、傷殘鑒定的程序的第二步是需要被鑒定者到受委托的鑒定單位進行傷殘等級的鑒定；

3、傷殘鑒定的程序的第三步是在一個法律規定的時間內醫院傷殘鑒定流程 ，鑒定單位需要作出鑒定的結果，制作鑒定書，然后由被鑒定人或者是辦案單位將相應的鑒定書取走。申請鑒定的時候，還應當需要注意被評定人需要帶上有加蓋辦案單位的公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書、醫院的診斷證明（縣級以上）、身體檢查的結果、診斷報告書（損傷初期以及治療結束后）等材料，到受委托的鑒定單位進行傷殘鑒定。

法律依據

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

傷殘司法鑒定醫院傷殘鑒定流程 的程序：

《司法鑒定程序通則》第十二條

委托人委托鑒定醫院傷殘鑒定流程 的，應當向司法鑒定機構提供真實、完整、充分的鑒定材料，并對鑒定材料的真實性、合法性負責。司法鑒定機構應當核對并記錄鑒定材料的名稱、種類、數量、性狀、保存狀況、收到時間等。

訴訟當事人對鑒定材料有異議的，應當向委托人提出。

第十六條

司法鑒定機構決定受理鑒定委托的，應當與委托人簽訂司法鑒定委托書。

第十八條

司法鑒定機構受理鑒定委托后，應當指定本機構具有該鑒定事項執業資格的司法鑒定人進行鑒定。

第三十六條

司法鑒定機構和司法鑒定人應當按照統一規定的文本格式制作司法鑒定意見書。

【【法律依據】】

《司法鑒定程序通則》第十二條、第十六條、第十八條、第三十六條

【溫馨提示】

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1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》醫院傷殘鑒定流程 ，申請勞動鑒定。特殊情況下醫院傷殘鑒定流程 ，職工可直接申請2、提供歷次病、傷、殘醫院治療醫院傷殘鑒定流程 的原始病歷醫院傷殘鑒定流程 ，屬因工傷殘的醫院傷殘鑒定流程 ，需持工傷事故調查報告及有關材料屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所院提供的診斷資料屬精神病的，需持精神病院的診斷資料其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理4、對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定辦理與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。

法律依據:

《工傷認定辦法》 第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

傷殘鑒定 流程醫院傷殘鑒定流程 ： 勞動者在工作醫院傷殘鑒定流程 的時候，受到了傷害，需要做傷殘鑒定的，首先要向人力資源或者是 社保 局申請 工傷認定 ，需要在發生 工傷事故 的30天內提出申請。 勞動者在1年以內提出申請的，需要填寫 工傷認定申請表 ，并準備勞動者和用人單位的 勞動合同 和勞動者在醫院就醫的診斷證明。 勞動者有特殊的情況，可以向 社會保險 行政部門申請適當延長。勞動者因為身體的原因無法去人力資源或者是社保局做工傷認定的，可以委托其直系親屬，工會組織幫忙申請工傷認定。 《 工傷保險條例 》第二十一條　職工發生 工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 。