離職補償金收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內一次性補償金個稅申報 的部分免征。3倍以外，超過的部分按照相關規定計算征收個人所得稅。

法律分析

以當地上年職工平均工資3倍數額為標準，低于該數額的，勞動者無需繳納個人所得稅，高于該數額的，勞動者需要繳納個人所得稅。國家規定一次性補償金個稅申報 了對勞動者取得的一次性經濟補償金和賠償金征收個人所得稅的最低標準，只有超過該標準的數額在按照勞動者在用人單位工作的實際年限進行平均后，才向勞動者征收個人所得稅。根據國家有關規定，國有企業職工與企業解除勞動合同取得的一次性補償收入，在當地上年企業職工年平均工資的3倍數額內可免征個人所得稅。具體免征標準由各地地稅部門決定。超過該標準的部分應按照國家有關規定計算征收個人所得稅。職工解除勞動合同后按國家規定的比例實際繳納的基本養老金、住房公積金、醫療保險金、失業保險金（以下簡稱“四金”），允許在計稅時扣除。以上扣除項目按解除勞動合同后實際繳納的年限計算，超過12年的按12年計算，扣除標準由各地地稅部門按國家統一規定的繳納標準執行。具體計算方法為一次性補償金個稅申報 ：以個人取得的收入減去允許扣除項目后的余額，除以個人在本企業的工作年限數（工作年限超過12年的按12年計算），以其商數作為個人的月工資收入，再減去稅法規定的費用扣除標準后，確定適用稅率，計算出月應納稅額，再乘以工作年限數（超過12年的按12年計算），即為應繳納的個人所得稅。

法律依據

中華人民共和國個人所得稅法》 第四條 下列各項個人所得，免征個人所得稅：（一）省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金一次性補償金個稅申報 ；（二）國債和國家發行的金融債券利息；（三）按照國家統一規定發給的補貼、津貼；（四）福利費、撫恤金、救濟金；（五）保險賠款；（六）軍人的轉業費、復員費、退役金；（七）按照國家統一規定發給干部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費；（八）依照有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其一次性補償金個稅申報 他人員的所得；（九）中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；（十）國務院規定的其他免稅所得。前款第十項免稅規定，由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案。

一、正面回答

辭退員工補償金申報個稅流程一次性補償金個稅申報 ：

1、個人因與用人單位解除勞動關系而取得一次性補償金個稅申報 的一次性補償收入一次性補償金個稅申報 ，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；

2、被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，可視為一次取得數月的工資，薪金收入，允許在一定期限內進行均；

3、以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資，薪金收入。

二、分析詳情

以當地上年職工平均工資3倍數額為標準，低于該數額的，勞動者無需繳納個人所得稅;高于該數額的，勞動者需要繳納個人所得稅。勞動者取得的一次性經濟補償金等收入高于當地上年職工平均工資3倍的，用高出的數額除以勞動者在用人單位的工作年限，所得數額視為勞動者個人的月工資或薪金收入，對該數額超過5000元的部分征收個人所得稅。

三、公司辭退員工不給補償怎么辦

1、去當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息；

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

法律分析：解除勞動關系取得一次性補償金個稅申報 的一次性經濟補償收入應納個人所得稅。以個人取得的一次性經濟補償收入一次性補償金個稅申報 ，除以個人在本企業的工作年限數一次性補償金個稅申報 ，以其商數作為個人的月工資、薪金收入一次性補償金個稅申報 ，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算一次性補償金個稅申報 ，超過12年的按12計算。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：(一)工資、薪金所得(二)勞務報酬所得(三)稿酬所得(四)特許權使用費所得(五)經營所得(六)利息、股息、紅利所得(七)財產租賃所得(八)財產轉讓所得(九)偶然所得。

不用。

根據《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅[2001]157號）的規定一次性補償金個稅申報 ：“一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。”《勞動合同法》：“勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付”又對最高按職工月平均工資三倍支付出臺一次性補償金個稅申報 了限額。

《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅[2001]157號）

各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、地方稅務局，新疆生產建設兵團財務局：

為進一步支持企業、事業單位、機關、社會團體等用人單位推進勞動人事制度改革，妥善安置有關人員，維護社會穩定，現對個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入征免個人所得稅的有關問題通知如下：

一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅，超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關規定，計算征收個人所得稅。

二、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

三、企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。

本通知自2001年10月1日起執行。以前規定與本通知規定不符的，一律按本通知規定執行。對于此前已發生而尚未進行稅務處理的一次性補償收入也按本通知規定執行。