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跟骨骨折私了6萬可以嗎
是合理的，九級工傷當事人可以享受九個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，但總的說來，九級工傷，一般賠付標準在8萬---10萬元之間。
法律分析
工傷保險是法律規定用人單位必須為符合規定的員工強制性購買的保險，所以無論用人單位是否購買工傷保險，勞動者受到傷害并被鑒定為九級傷殘時，用人單位都應當根據所在地的相關補償標準支付勞動者工傷補償金。工傷保險和商業保險是可以同時存在于工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補償金相對于商業保險要賠償的更多一點，但是是否購買商業保險是由老板個人意愿決定的，通常是老板購買來沖抵員工工傷時由公司支付的那部分補償金的，所以如果是老板同時為勞動者購買了工傷保險和商業保險時，勞動者也只能享受工傷保險。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇跟骨骨折私了6萬可以嗎 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為跟骨骨折私了6萬可以嗎 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
法律依據
《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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在工地上班左后跟骨骨折老板找我私了大概核算多少錢你這個要先鑒定跟骨骨折私了6萬可以嗎 ，看是否構成傷殘以及構成傷殘的等級跟骨骨折私了6萬可以嗎 ，結合你具體情況（家庭情況等）才你知道應該賠償多少錢。不過一鑒定呢，就得先認定工傷。去認定工傷后鑒定，也是可以私了的，不影響。
農民工跟骨骨折想私了問老板要多少錢合適？老板主動拿錢跟骨骨折私了6萬可以嗎 ，
醫藥費跟骨骨折私了6萬可以嗎 ，誤工費跟骨骨折私了6萬可以嗎 ，護理費加一起跟骨骨折私了6萬可以嗎 ，
大概要5萬左右。
老板推卸責任就可以起訴跟骨骨折私了6萬可以嗎 ，
這就由律師按法律程序走。
左后跟骨粉碎性骨折，有內固定鋼板，工傷私了，可以提哪幾方面的補償，各多少錢？三個一次性補助金。
職工工傷致左腳跟骨骨折跟骨骨折私了6萬可以嗎 ，經鋼板內固定跟骨骨折私了6萬可以嗎 ，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.9九級”“24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內固定術后”之規定，應當評定為九級傷殘。
職工工傷評定為九級傷殘的，根據《工傷保險條例》第三十條、第三十二條、第三十三條、第三十七條、第六十二條規定，享受以下待遇：
一、治療費用符合“三個目錄”的，由工傷保險基金支付，不符合的誰同意使用誰支付；
二、住院期間，由工傷保險基金按當地政府規定的標準支付住院伙食補助費；
三、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
四、停工留薪期內，由所在單位按遭受事故傷害前正常上班期間的標準，按月支付工資福利待遇；
五、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
六、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定；
七、停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。
