傷情鑒定耳聾怎么鑒定 我們知道我們在工作上難免會受到大大小小的傷害，就比如那些高危工人，傷情鑒定耳聾怎么鑒定 他們非常容易受到傷害，比如說因為工作導致的耳聾等等傷害，那么耳聾工傷鑒定如何鑒定?申請鑒定工傷的流程又是怎樣的?現在就讓我們來了解一下。

一、耳聾工傷如何鑒定？

專家告訴我們，對于工傷主定的三個主要因素：工作時間、工作地點、因工作原因。在這三個因素里出現工傷都可以進行鑒定賠償。另外，工作一般是以外傷為主，或者以突發性傷害為主。但是必須能證明耳聾是由工作原因引起，否則不可能認定為工傷。

對于神經性耳聾工傷工傷鑒定的國家標準，標準一共是分為10級。

符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力，而其中五級至六級的為大部分喪失勞動能力，對于七級至十級的則是為部分喪失勞動能力。

耳聾工傷導致的聽功能障礙鑒定的標準為包括長期暴露于生產噪聲所致的職業性噪聲聾，以及一些壓力波、還有沖擊渡造成的爆破性聾等，還有就是顱腦外傷所致的顳骨骨折、內耳震蕩、耳蝸神經挫傷等產生的耳聾及中、以及一些鼓室瘢痕粘連，外耳道閉鎖等產生的聽覺損害都可以進行鑒定。

在鑒定過程的聽閾測定的設備和方法必須符合國家標準：GB/T7341、GB4854、GB/T7583。有些鑒定項目比如說純音電測聽重度、極重度聽功能障礙時，應同時加測聽覺腦干誘發電位(A.B.R)。如果工傷導致的耳聾職工因與工傷或職業有關的因素誘發功能性視力障礙和耳聾，應用相應的特殊檢查法明確診斷。對于一些偽聾，也應先予排除，然后評殘。

二、申請耳聾工傷鑒定流程？

工傷認定：應自事故發生之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。在被認定為工傷的情形下，才能享受工傷賠償待遇。傷情穩定后，向勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構申請勞動能力鑒定。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。確定具體的傷殘等級，才能確定具體的賠償數額。

綜上所述，如果是因工作而導致的耳聾是可以通過合法途徑進行申訴賠償的，但是要去專業的醫院做鑒定，清楚相應級別后找相關單位進行相關理賠。并且要提供相關的證明材料。或者可以咨詢律師，讓律師幫忙準確的解決具體問題得到相應的賠償。

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一、聽力殘疾傷情鑒定耳聾怎么鑒定 的定義及分級

聽力殘疾是指人由于各種原因導致雙耳不同程度傷情鑒定耳聾怎么鑒定 的永久性聽力障礙傷情鑒定耳聾怎么鑒定 ，聽不到或聽不清周圍環境聲及言語聲，以致影響日常生活和社會參與。據who預防聾和聽力損失項目報告(1991年,日內瓦)以及項目進展第1次會議報告(1997年,日內瓦)，對聽力殘疾的定義及聽力損失的分級如下:①成人:較好耳0.5、1、2和4 khz四個頻率永久性非助聽聽閾級平均值≥41 db hl;②兒童(15歲以下):較好耳0.5、1、2和4 khz四個頻率永久性非助聽聽閾級平均值≥31 db hl。此定義同時也明確表達一種理念，應優先考慮兒童聽力損失的診斷、治療和干預,其次才是成人。聽力損失程度分級以較好耳0 5、1、2、4 khz四個頻率的平均聽閾計算,輕度26~40 db hl,可聽到和重復1米處的正常語聲,有的人可能需用助聽器，但多數人不需要;中度41~60 db hl, 可聽到和重復1米處提高了的語聲，通常推薦用助聽器;重度61~80 db hl, 當叫喊時可聽到某些詞，使用助聽器對聽力有較大幫助;極重度≥81 db hl，包括聾81 db hl以上，不能聽到或聽懂言語聲，助聽器或人工耳蝸植入對于聽懂話語十分有幫助。

傷情鑒定耳聾怎么鑒定 我國第二次殘疾人抽樣調查規定的聽力殘疾分級標準與1997-who推薦的聽力障礙標準相接軌。依據聽力損失程度不同，從結構、功能、活動和參與、環境和支持四個方面，將聽力殘疾劃分為四級:

聽力殘疾一級:聽覺系統的結構和功能方面極重度損傷，較好耳平均聽力損失在90 db hl以上，在無助聽設備幫助下，幾乎聽不到任何聲音，不能依靠聽覺進行言語交流，在理解和交流等活動上極度受限，在參與社會活動方面存在嚴重障礙。

聽力殘疾二級:聽覺系統的結構和功能重度損傷，較好耳平均聽力損失在81~90 db hl之間，在無助聽設備幫助下，只能聽到鞭炮聲，敲鼓聲或雷聲，在理解和交流等活動上重度受限，在參與社會活動方面存在嚴重障礙。

聽力殘疾三級:聽覺系統的結構和功能中重度損傷，較好耳平均聽力損失在61~80 db hl之間，在無助聽設備幫助下，只能聽到部分詞語或簡單句子，在理解和交流等活動上中度受限，在社會活動參與方面存在中度障礙。

聽力殘疾四級:聽覺系統的結構和功能中度損傷，較好耳平均聽力損失在41~60db hl之間，在無助聽設備幫助下，能聽到言語聲，但辨音不清，在理解和交流等活動上輕度受限，在參與社會活動方面存在輕度障礙。

一、耳聾 工傷鑒定需要什么材料 申請時需提供： 工傷認定申請表 傷情鑒定耳聾怎么鑒定 ，存在 勞動關系 證明，醫療診斷證明等材料。在被認定為 工傷 傷情鑒定耳聾怎么鑒定 的情形下，才能享受工傷賠償待遇。傷情穩定后，向市 勞動能力鑒定 委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構申請勞動能力鑒定。 1.要看你的工作崗位是不是 職業病 危害因素接觸崗位。如果是，還要看你接觸的噪音是多大、多長時間。企業要根據你接觸噪音的大小給你做職業健康檢查的。例如你接觸80-85分貝每8小時，是每2年檢查一次，85分貝以上每8小時，是一年檢查一次(詳情參考GBZ188)。檢查時如果你是職業病，直接可以確診。 2.你也可以自己申請做職業病診斷。就是先去當地的職業病診斷機構申請，他們會給你一堆表格，你要拿著這些表格回企業去填，還需要企業蓋章。帶著填好的這些表格，回職業病診斷機構診斷即可。 3.如果你能診斷為職業病，那么就是工傷的一種。不需要再次認定，只需要帶著職業病診斷結果到人社局辦理即可。 二、聽力損失到什么程度可以被鑒定成職業病 1、只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業病。2、可以去做職業病診斷，對診斷不服可在三十日內向當地衛生部門申請 職業病鑒定 。鑒定結果下來，走 工傷認定 ，勞動能力鑒定，仲裁等司法程序。 三、聽力受損勞動能力鑒定分級標準 四級 雙耳聽力損失≥91db; 五級 雙耳聽力損失≥81db; 六級 雙耳聽力損失≥71db; 七級 雙耳聽力損失≥56db; 八級 雙耳聽力損失≥41db或一耳聽力損失≥91db; 九級 雙耳聽力損失≥31db或一耳聽力損失≥71db; 十級 雙耳聽力損失≥26db或一耳聽力損失≥56db。 由上可知，聽力的工傷認定一般是包括在了職業病的范圍內，而 工傷鑒定 的方式主要判斷耳朵聽力的損失，如果在標準范圍內，那么可以攜帶相關的材料去辦理工傷認定結果，然后用人單位進行相應的工傷賠償。

有的人早晨醒后或情緒激動、著急之后傷情鑒定耳聾怎么鑒定 ，便覺得耳朵突然聽不到聲音傷情鑒定耳聾怎么鑒定 了，耳朵里有脹滿感、阻塞感，好像是堵傷情鑒定耳聾怎么鑒定 了東西一樣，這種現象醫學上稱之為“突發性耳聾”。這種情況多見于中老年人，是發生在一瞬間的重度感音性耳聾，一般發病時間不超過24小時，耳聾即達到高峰。常常是單耳發病，偶見雙耳同時發病或先后發病的。患者在發病后大多能準確地說出發病時間、地點及當時的情況。多數病人發生在感冒、過度勞累、情緒激動之后。 目前，突發性耳聾的治療主要是應用血管擴張劑，增加血容量，降低血液黏稠度，改善內耳的微循環并適當輔以維生素、激素類及神經營養藥物，這些措施應在醫生指導下采用。

治法:主穴取恩聾穴(位于耳后,平瘛脈穴,將耳郭輕提起,沿耳輪腳溝下緣凹陷中45度斜刺0.7～1寸)、耳門透聽會(張口取穴,斜下60度向聽會透刺1～1.5寸).以上兩穴均取患側,使針感達到耳中為宜,行平補平瀉手法(快速均勻的捻轉手法,行針1分鐘,留針期間行針1次).配穴均取雙側,肝膽火旺者取中渚、風市穴,行捻轉瀉法;肝腎陰虛者取腎俞、太溪穴,行捻轉補法.留針25分鐘.治療期間行導引法以輔助治療,即囑患者每日用手指按壓耳屏,或用手指尖插入耳道口,一按一放,反復多次,以疏通經氣,改善癥狀.針刺每日1次,5次為一療程,3個療程后評定療效.

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