財務可能需要承擔賠償責任財務被騙導致公司損失 ，由于她個人經驗不足導致被騙，給公司造成財務被騙導致公司損失 了嚴重損失，公司有權利要求該財物賠償。至于賠償多少，雙方可以進行商定，也可以通過法院判定，這件事也不能完全怪財務，因為公司財務管理不夠完善，讓騙子有機可乘，在一定程度上也應該承擔責任。

　　這件事的案發經過。

3月30日，某公司財務小美收到一封QQ郵件，郵件中寫道：鑒于目前的情況未對接公事，便于討論，收到信件后請進入QQ群。小美發現這封郵件里面還有董事長的名字，于是就加入了QQ群，剛進群就看到董事長正在和公司經理討論工作。

之后騙子董事長就以核對轉賬信息為由，讓小美把開票信息發到群內，再用繳納保證金的理由，讓小美把公司里面的錢轉到其他賬戶中。等轉賬成功后，公司內部真正的董事長與經理立馬打電話問小美為什么要轉賬。這時小美才反應過來自己被騙了，原來進入的QQ群，除了她之外，其他都是騙子。

　　對于這件事我有何看法？

這類詐騙案例在去年就已經報道過，財物小美工作上存在失職，但不能夠完全將責任歸咎于小美。因為在那封郵件中出現了董事長的名字，如果不是小美泄露，很可能是董事長無意之中泄露了個人信息，各種原因，環環相扣，最后導致錯誤發生。

現在騙子已經開始把魔抓伸向了公司，公司財務一定要提高防騙意識，個人和公司的信息，不要告訴陌生人。企業財務制度不夠完善的一定要盡快處理，各部門員工群聊要有負責人處理人員進出，建立新群一定要面對面，不要在網上通知。

公司財務人員因工作原因被騙財務被騙導致公司損失 ，屬于履行職務行為。因履行職務行為被騙財務被騙導致公司損失 ，屬于工作過失。可參照勞動部《工資支付暫行規定》第16條規定財務被騙導致公司損失 ，即“因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失財務被騙導致公司損失 的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準的，則按最低工資標準支付。

法律依據：

《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準的，則按最低工資標準支付。

法律分析：根據法律規定財務被騙導致公司損失 ，以非法占有為目財務被騙導致公司損失 的，詐騙公私財物數額較大的構成詐騙罪，要根據詐騙數額和具體情節追究刑事責任。屬于累犯的應當從重處罰。

法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百六十六條規定，詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金財務被騙導致公司損失 ；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。