第一員工上下班發生交通事故主要責任 ：首先員工上下班途中必須保證自己沒有違反交通法規員工上下班發生交通事故主要責任 ，如果在上下班途中發生了交通事故員工上下班發生交通事故主要責任 ， 保護好交通事故現場（當然這里指的是輕微的事故，也就是當事人具有一定的行動能力）。

第二：如果肇事方逃逸，應當及時快速記住對方的車輛車牌號、車身顏色等信息，最好是手機拍照。

第三：撥打電話報警，在現場等待交警來處理，并讓交通開具事故責任書。

第四：及時打電話通知家人，盡量讓家人到現場協助處理。

第五：要記得打電話或發短信（最好發短信）到單位給公司領導請假。

第六：最后送醫院就醫即可。讓家人到單位帶自己辦理正式的請假手續。

第七：保存好所有就醫的資料和交通事故責任書，到所在公司的人力資源部或人事部要求單位申請工傷，這時一定要注意，把所有的資料都復印一份，自己保留一份復印件，防止這些重要的資料丟失，有些單位為了不給員工申請工傷，會故意扣留這些資料。

【法律分析】：員工在上下班途中發生交通事故的，如果對方對事故負有全部責任的，員工可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇。如果雙方對事故發生均負有責任的，則雙方應當根據交警隊事故責任比例的劃分，向對方承擔賠償責任。雙方可以先由保險公司在保險責任限額的進行賠償，不足的部分再按照責任比例向對方進行賠償。【法律依據】：《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的員工上下班發生交通事故主要責任 ；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其員工上下班發生交通事故主要責任 他情形。

《中華人民共和國道路交通安全法 》第七十六條 機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任： （一）機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。 （二）機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方沒有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。 交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。

【溫馨提示】

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員工在下班途中出員工上下班發生交通事故主要責任 了車禍員工上下班發生交通事故主要責任 ，老板應該按比照工傷員工上下班發生交通事故主要責任 的標準承擔責任員工上下班發生交通事故主要責任 ，員工需要先做工傷鑒定員工上下班發生交通事故主要責任 ，然后做勞動能力鑒定，根據鑒定結果老板給予賠償。

員工下班員工上下班發生交通事故主要責任 的路上出現安全事故單位有責任嗎員工上下班發生交通事故主要責任 ，一、員工下班的路上出現安全事故單位有責任嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市交通軌道、客運輪渡、火車事故傷害的是工傷。如果是員工下班后途中發生交通事故造成的意外，職工為次要責任以下的的，是工傷，單位要 承擔賠償責任 ，如果是其員工上下班發生交通事故主要責任 他意外單位無責任。;二、國務院常務會議決定對《 工傷保險條例 》作出修改擴大員工上下班發生交通事故主要責任 了上下班途中的 工傷認定范圍 國務院常務會議在北京召開，會議決定對《工傷保險條例》和《中華人民共和國 發票管理辦法 》作出修改。針對 工傷保險制度 面臨的新情況、新問題，修改后的條例草案從切實維護職工合法權益出發，完善了有關制度。 (一)擴大了工傷保險適用范圍。草案規定員工上下班發生交通事故主要責任 ：除現行規定的企業和有雇工的個體工商戶以外，不參照公務員法管理的事業單位、社會團體，以及 民辦非企業單位 等組織也應當參加工傷保險。 (二)擴大了上下班途中的工傷認定范圍。草案規定：除現行規定的機動車事故以外，職工在上下班途中受到非本人主要責任的非 機動車交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，也應當認定為工傷。 (三)簡化了工傷認定、鑒定和爭議處理程序。草案規定：對于事實清楚、權利義務明確的 工傷認定申請 ，應當在15日內作出認定決定。同時明確了再次鑒定和復查鑒定的時限，取消了行政復議前置程序。 (四)提高了一次性工亡補助金和 一次性傷殘補助金 標準。一次性工亡補助金標準調整為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。一次性傷殘補助金按照傷殘級別增加1至3個月職工本人工資。 (五)增加了工傷保險基金支出項目。將工傷預防費用增列為基金支出項目，將由用人單位支付的 一次性工傷醫療補助金 、住院伙食補助費和到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費改由基金支付。同時，草案加大了對不參保單位的處罰力度，加強了對未參保用人單位工傷職工的權益保障。會議指出，針對日益嚴重的制售和使用假發票、不依法開具發票等違法行為，修改后的辦法草案補充完善了防控措施，加大了懲處力度，同時調整和完善了發票管理行政許可制度。