公司強制員工買東西到哪投訴方法如下：

1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報，舉報電話：12333公司強制員工買東西到哪投訴 ；

2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

根據《中華人民共和國消費者權益保護法》第十條 消費者享有公平交易的權利。消費者在購買商品或者接受服務時，有權獲得質量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件，有權拒絕經營者的強制交易行為。第十六條 經營者向消費者提供商品或者服務，應當依照本法和其公司強制員工買東西到哪投訴 他有關法律、法規，的規定履行義務。經營者和消費者有約定的，應當按照約定履行義務，但雙方的約定不得違背法律、法規的規定經營者向消費者提供商品或者服務，應當恪守社會公德，誠信經營，保障消費者的合法權益；不得設定不公平、不合理的交易條件，不得強制交易。第二十八條 采用網絡、電視、電話、郵購等方式提供商品或者服務的經營者，以及提供證券、保險、銀行等金融服務的經營者，應當向消費者提供經營地址、聯系方式、商品或者服務的數量和質量、價款或者費用、履行期限和方式、安全注意事項和風險警示、售后服務、民事責任等信息。第二十九條 經營者收集、使用消費者個人信息，應當遵循合法、正當、必要的原則，明示收集、使用信息的目的、方式和范圍，并經消費者同意。經營者收集、使用消費者個人信息，應當公開其收集、使用規則，不得違反法律、法規的規定和雙方的約定收集、使用信息。經營者及其工作人員對收集的消費者個人信息必須嚴格保密，不得泄露、出售或者非法向公司強制員工買東西到哪投訴 他人提供。經營者應當采取技術措施和其公司強制員工買東西到哪投訴 他必要措施，確保信息安全，防止消費者個人信息泄露、丟失。在發生或者可能發生信息泄露、丟失的情況時，應當立即采取補救措施。

公司強制員工購買工作服是違法的公司強制員工買東西到哪投訴 ，可以向當地勞動部門投訴、舉報公司強制員工買東西到哪投訴 ，要求處理。

法律依據公司強制員工買東西到哪投訴 ：

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議公司強制員工買東西到哪投訴 ，適用本法：

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。

可以直接去工商部門來進行投訴公司強制員工買東西到哪投訴 ，撥打電話12315進行投訴

強制員工消費公司強制員工買東西到哪投訴 的公司強制員工買東西到哪投訴 ，員工可以通過向市場監督管理部門打電話的方式投訴。如果強制消費的行為違反了治安管理處罰法或者構成犯罪的，員工可以向公安機關報案，要求追究相關行為人的責任。

【法律依據】

《治安管理處罰法》第四十六條

強買強賣商品，強迫公司強制員工買東西到哪投訴 他人提供服務或者強迫他人接受服務的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

第四十七條

煽動民族仇恨、民族歧視，或者在出版物、計算機信息網絡中刊載民族歧視、侮辱內容的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

公司強迫員工買東西去老投訴公司強制員工買東西到哪投訴 了公司強制員工買東西到哪投訴 ，這個公司強制員工買東西到哪投訴 你應該到勞動者協會或是公安機關，或者是消協，這個都可以投訴公司強制員工買東西到哪投訴 的