下崗職工到底可以享受哪些優惠補助的政策？

下崗職工能夠享受怎么樣的一個政策優惠呢？最先下崗職工國家對下崗職工的補償政策 ，當作非積極意向離去崗位的話，那樣是能夠享受到經濟補償金待遇和失業金的領取。因為非積極離去崗位，依照勞動法的有關規定，所屬的所在單位必須給自己在職員工賠償，一定的經濟補償金，那樣那樣的話，做為下崗職工最先理應享受的是這個買斷工齡的一個花費。

次之，能夠享受到失業險的一個待遇。因為一旦是參保失業險，而且總計交費在一周年之上，都能夠享受到失業金的領取。失業金領取期限是根據自己失業險的參保期限來確定，例如你失業險參保10周年之上，那么我就能獲得領取一般不超過24個月的失業金待遇！并且在領取失業金的過程當中，那樣由失業金也會給你委托繳納你，職工醫保費用，所以在這里2年之中你醫保全是正常的參保的一個情況，而且你自身是不用來參保職工醫保。

那樣另外就是假如說下崗職工完成二次就業得話。在領取失業金期內，你這一失業金待遇就可能會終止派發，由于你能將個人社保轉移到新工作企業來再次參保，那樣這樣一來根據派發失業金讓你繳納醫療保險，就能很明顯的發覺你已實現學生就業，于是就會終止你失業金發放，但是也不代表國家對下崗職工的補償政策 了你將來不能領取失業金了，只要是自己的失業險積累繳費在一周年之上，那樣還能夠第2次領取失業金的待遇，一個人終身是能夠領取三次失業金的待遇！

不過如果沒有實現二次就業，那樣這24個月的失業金都能夠可以正常領取進行。而且做為靈活用工的方式，能夠參保自已的養老保險和職工醫保。但是靈活用工局勢參保，自已的養老保險和職工醫保相對應繳存比例和繳納額度，相比自身公司在工作期間的交費總金額高出不少了，由于你自己負責了本人與企業每一個一個繳存比例，所以交費額度是非常高的。

可是在臨離休5年時，假如你仍然依照靈活用工的方式來交納自已的社會養老保險，那樣這樣的情況下是能夠享受到社保補貼待遇的，社保補貼待遇一般只適用于臨離休5年這類自由職業者才能夠享受，補助占比約是70%，補助原則就是必須先繳費，然后申請辦理這樣的一個補助。

所以，下崗失業人員大部分，能夠享受到上面所列出的一些政策優惠待遇。那對于下崗職工而言，相對應經濟實力還是得差一些，畢竟沒了好的工作，則意味著沒了一個穩定收入，那么就算這種補貼現行政策再好了，也沒有在自己所在單位繼續上班下來，這一經濟實力或是要好很多。

國家針對這部分人的政策主要就是“4050”和“失業金”政策國家對下崗職工的補償政策 ，簡單來說4050政策是為下崗職工交社保減免費用，失業金補助是為下崗職工期限更長的補貼。國家對下崗職工的補償政策 我們國家對失業職工都是一視同仁的。對于國企下崗職工，目前確實沒有太多的新政策，下崗職工已經不再叫下崗，都是叫失業職工了。但是國家對下崗職工的補償政策 我們國家對于失業職工的優惠政策也不少。“4050”政策的對象范圍包括國家對下崗職工的補償政策 ：國有企業下崗失業人員，國有企業關閉破產需要安置人員，城鎮集體企業下崗失業人員，城鎮“低保戶家庭”和“零就業家庭”中失業人員。對于計劃破產企業，各地都有地方法規，具體的還需要參照各地方規定。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

企業招聘下崗人員可享受國家稅務部門和財政部門給予國家對下崗職工的補償政策 的優惠。財政部、國家稅務總局等部委相繼制定出臺國家對下崗職工的補償政策 了下崗失業人員享受再就業扶持的優惠政策。比如國家對下崗職工的補償政策 ，財政部國家稅務總局《關于下崗失業人員再就業有關稅收政策的通知》（財稅[2002]208號）。財政部、國家稅務總局《關于下崗失業人員再就業有關稅收政策的補充通知》（財稅[2003]133號）等。這些政策規定國家對下崗職工的補償政策 ，對新辦的服務型企業，當年招用下崗職工達到職工總數30％的，并且與這些職工簽訂三年以上勞動合同的，三年內可免征營業稅、城建稅、教育費附加、企業所得稅。 企業在利用下崗失業人員再就業優惠政策時，一定要嚴格按照國家的有關規定辦。比如，招聘的下崗失業人員要具有《再就業優惠證》、企業要經勞動和社會保障部門核查并取得相應的《認定證明》，然后向縣級以上稅務機關申請減免稅，等等。

國家對下崗職工有一個40.50社保補貼政策，凡是因企業轉制.破產.裁員等原因而下崗國家對下崗職工的補償政策 的失業人員，有下崗證，年齡女超40男超50周歲，再就業困難，可以申請享受3年社保補貼，就是將國家對下崗職工的補償政策 你所交社保的60％返還給國家對下崗職工的補償政策 你，作為失業期間的補貼。

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