加班猝死賠償標準

加班猝死公司加班猝死給公司造成損失 的賠償數額要法律規定進行賠償，一般含有喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償范圍。一喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付；二供養親屬撫恤金按照職工本人工資加班猝死給公司造成損失 的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；三一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。

如果死亡和加班有因果關系的話，就可以認定工傷，否則可能認定不到工傷。因工死亡可以拿到一筆工亡補助金，相當于全國城鎮居民可支配收入的20倍。2021年以上收入是47412元，20倍就是948240元，將近95萬。除此以外，還有一筆喪葬補助金，相當于6個月的省平均工資，大概4到5萬元。最后，全部家屬每月還能拿到不高于死者生前工資的供養親屬撫恤金，每人最多拿40%。

加班猝死公司標準賠償如下：

1、喪葬補貼按上一年度職工月平均工資6個月支付加班猝死給公司造成損失 ；

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給因工死亡職工加班猝死給公司造成損失 ，無勞動能力的親屬加班猝死給公司造成損失 ；

3、一次性工亡補貼標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付加班猝死給公司造成損失 ，傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的加班猝死給公司造成損失 ，享受喪葬補貼。

加班猝死公司加班猝死給公司造成損失 的賠償數額要法律規定進行賠償加班猝死給公司造成損失 ，一般含有喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償范圍。一喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付加班猝死給公司造成損失 ；二供養親屬撫恤金按照職工本人工資加班猝死給公司造成損失 的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；三一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。

如果死亡和加班有因果關系的話加班猝死給公司造成損失 ，就可以認定工傷，否則可能認定不到工傷。因工死亡可以拿到一筆工亡補助金，相當于全國城鎮居民可支配收入的20倍。2021年以上收入是47412元，20倍就是948240元，將近95萬。除此以外，還有一筆喪葬補助金，相當于6個月的省平均工資，大概4到5萬元。最后，全部家屬每月還能拿到不高于死者生前工資的供養親屬撫恤金

員工加班猝死給公司造成損失 的死亡與加班有因果關系的加班猝死給公司造成損失 ，或者說是加班導致死亡結果的發生，就可以認定為工傷。

1.喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付；

2.供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡生前提供主要生活來

源、無勞動能力的親屬；

3.一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。