如果是股東轉讓股權更換股份算斷如何賠償 ，公司其更換股份算斷如何賠償 他均不變更換股份算斷如何賠償 ，并不影響勞動合同更換股份算斷如何賠償 的繼續履行更換股份算斷如何賠償 ，就不涉及員工賠償或者補償問題。也就是說股權轉讓與賠償補償沒有必然聯系。只有股權轉讓導致員工被解雇等問題發生，直接使員工合法權益受到侵害時，才考慮補償賠償問題。

股權轉讓情況下，用人單位與勞動者之間勞動合同連續計算，勞動者不能以此事要求公司支付經濟補償金。若股權轉讓后，用人單位違法解除與勞動者的勞動關系的，此時可以要求公司賠償。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第四十六條 【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。

轉讓有瑕疵的股權確定賠償的方式更換股份算斷如何賠償 ：一般情況下，由受讓人承擔因注冊資本不到位而產生的民事責任。但若因注冊資本不到位而產生損失的，應當由轉讓方承擔補充賠償責任。

【法律依據】

《中華人民共和國公司法》第七十一條

有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其更換股份算斷如何賠償 他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權更換股份算斷如何賠償 ；不購買的，視為同意轉讓。

第二十八條

股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶更換股份算斷如何賠償 ；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。

股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。

沒有賠償金。

外資企業撤資更換股份算斷如何賠償 ，把股份轉讓給個體企業更換股份算斷如何賠償 ，與員工沒有任何關系，也無需給員工任何賠償。

中石化的股份在證券交易所天天換手，中石化員工難道天天向企業要賠償金嗎。

只有員工被企業辭退，才能依法據實申領失業金。