# 工傷伙食補助和護理費標準詳解

## 一、工傷住院伙食補助怎么計算

職工在參保地區住院治療工傷時，單位需要按出差伙食費的70%發放住院伙食補助。這個標準直接和單位的出差補助掛鉤。伙食補助費不需要職工自己申請，單位應當主動發放。

伙食補助的發放時間從職工住院第一天開始計算，到出院當天結束。如果職工需要轉院治療，轉院期間的伙食補助也按同樣標準計算。單位不能以任何理由克扣或延遲發放這筆費用。

## 二、法律規定的九項工傷保險待遇

《社會保險法》第三十八條明確規定了工傷保險基金支付的九類費用。治療費用包括住院費、手術費和康復治療費。住院伙食補助單獨列為第二項，說明這是工傷待遇的重要組成部分。

交通食宿費僅限跨地區就醫的情況。輔助器具費用需要醫療機構出具證明。生活護理費必須經過勞動能力鑒定委員會確認。傷殘補助金根據傷殘等級確定發放標準。工亡待遇包含三項補償，需要遺屬提供關系證明。

## 三、工傷認定和待遇申請流程

職工受傷后應當立即向單位報告。單位要在30日內向社保部門提出工傷認定申請。如果單位不申請，職工本人或家屬可以在1年內直接申請。申請時要提交勞動合同、醫療診斷證明等材料。

勞動能力鑒定在傷情穩定后進行，鑒定結果決定傷殘等級。對認定結果有異議可以申請行政復議。整個過程要注意保存醫療票據、交通費憑證等相關證據。

## 四、護理費用的三種計算方式

住院期間需要護理的工傷職工，單位必須負責安排。如果單位不提供護理，職工可以自己請人護理并申請費用報銷。具體分為三種情況：

1. 專業護工護理：憑護理費發票實報實銷，但不得超過當地市場價格

2. 親屬護理有收入：按親屬實際工資計算，但不能超過上年社平工資

3. 親屬護理無收入：參照當地護工日均工資支付

護理費從住院當天開始計算，到醫生確定不需要護理時終止。家屬需要提供收入證明或護理情況說明。如果單位拒絕支付，職工可以向勞動監察部門投訴。

## 五、常見問題解答

問：門診治療能領伙食補助嗎？

答：只有住院治療期間才能領取伙食補助，門診治療不享受這項待遇。

問：轉院治療怎么算補助？

答：經醫療機構批準的轉院，途中天數計入住院時間，按相同標準補助。

問：護理費包含哪些項目？

答：包括基本護理服務費用，不含特殊醫療護理。如需專業醫療護理，需要另行申請。

問：單位不配合怎么辦？

答：職工可以自行收集證據向社保局投訴，或申請勞動仲裁。醫療費超過1萬元的可直接向工傷保險基金申請先行支付。

問：補助標準多年不變合法嗎？

答：單位應隨差旅費標準同步調整。如果單位長期不調整，職工可以要求按最新標準補發差額。

（本文內容根據《社會保險法》第三十六條、第三十八條整理，具體執行標準以當地社保部門規定為準。建議辦理相關手續時咨詢用人單位人事部門或社保經辦機構。）