1、如果是工地項目部邀請或者宴請農民工喝酒出事工人在工地宿舍喝酒猝死 ，工地是要負主要責任工人在工地宿舍喝酒猝死 ；

2、如果是工地項目部沒有邀請或者宴請農民工喝酒工人在工地宿舍喝酒猝死 ，農民工自己宴請喝酒出事，工地不負主要責任。

員工在宿舍酒后死亡，公司不承擔責任。員工是因為自身原因在宿舍喝酒造成工人在工地宿舍喝酒猝死 的死亡，單位沒有任何過錯，沒有賠償工人在工地宿舍喝酒猝死 的責任；如果在工作時間和工作崗位上，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡工人在工地宿舍喝酒猝死 的，構成工傷，享有法律規定的工傷保險待遇。

法律分析

非因工死亡，是和因工死亡相對應的一個法律概念，是指公司企業等用人單位的員工，因工作以外的原因發生死亡，且不符合工傷保險條例所規定的工傷法定情形，不能按照相關的規定主張因工死亡相關賠償的死亡。因非因工死亡而發生的相關賠償糾紛，稱為非因公死亡糾紛。如員工在工作時間以外，非因工作原因發生死亡，或者雖然在工作場所、工作時間發生死亡，但與其工作無任何關聯，因其行為不符合工傷保險條例的規定，故不能被依法認為工傷。這件事情中員工是在宿舍喝酒死亡，這種情況員工的死亡就是非因工死亡。已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按標準發給死亡撫恤待遇。

法律依據

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工人在工地宿舍喝酒猝死 他情形。

《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

工人在工地喝酒死亡有賠償得看情況工人在工地宿舍喝酒猝死 ，非因工作原因而引起工人在工地宿舍喝酒猝死 的損害，不屬于工傷。 這個還要申請工傷認定。如果是醉酒引起的猝死不算是工傷的。

法律分析

一般情況下喝酒死亡應由發生人身損害的飲酒人自負損失，如果是公司要求導致，需根據各自的過錯承擔法律責任，死亡按一級傷殘賠償，具體的賠償金額要根據當地經濟水平、死者生前的平均工資等情況而定，協商不成的，到法院起訴解決。工地上的工人在工作期間，有時候會存在聚會喝酒的一些情況，如果存在喝酒導致死亡的這種情況會比較麻煩，因為如果是因為工作原因導致的，那么就會涉及到賠償，如果是因為個人原因導致的，也有可能需要進行處理。工地工人喝酒死人了法律程序　如果是干完活兒，工人自己回去喝酒出的事兒，那跟雇主沒有關系。如果是雇主請的喝酒就有關系了，要承擔部分賠償責任。飲酒出事，一般飲酒人要自行承擔過度飲酒造成的損害后果。若同桌飲酒者存在以下情節，需承擔相應責任工人在工地宿舍喝酒猝死 ：強迫性勸酒；明知對方不能喝酒，仍勸其飲酒誘發疾病等；未將醉酒者安全護送；酒后駕車未勸阻導致發生車禍等損害的等等。

法律依據

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

按非因公殘死亡進行賠償。有企業支付5000元喪葬補助費外工人在工地宿舍喝酒猝死 ，并按下列規定由一次付給供養直系親屬救濟費工人在工地宿舍喝酒猝死 ：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。第四十五條規定， 工人職員的直系親屬。其主要生活來源，系依靠工人職員供給，并合于下列各款規定之一者，均得列為該工人職員的供養直系親屬，享受勞動保險待遇： 一、祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動力者； 二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者； 三、子女（包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿16歲； 四、孫子女年未滿16歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。