以下是按照要求重新撰寫的文章：

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### 一、工亡賠償金怎么計算？

農民工在工地發生意外死亡時，賠償金額按照《工傷保險條例》和地方規定計算。賠償包含三個部分：安葬費用、親屬生活補助和一次性補償金。

賠償金額需要參考多個因素。這些因素包括死者生前收入水平、需要撫養的家庭成員數量、事故發生原因和當地經濟狀況。這些計算方法保障死者家屬的基本生活需求，同時維護社會公平。

根據《工傷保險條例》第三十九條規定，工亡賠償分為三個部分。第一部分是安葬補助金，金額為當地上年度職工六個月的平均工資。第二部分是親屬撫恤金，按死者工資比例發放。配偶每月領取40%工資，其他親屬每月30%。特殊情況如孤寡老人或孤兒可增加10%。所有親屬領取的撫恤金總和不超過死者生前工資。

第三部分是一次性補償金，標準是全國城鎮居民上年度人均可支配收入的20倍。對于傷殘職工在治療期間死亡的，家屬可以領取全部三項補償。一級至四級傷殘職工在治療期結束后死亡的，家屬只能領取前兩項補償。

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### 二、不簽勞動合同合法嗎？

用人單位必須與農民工簽訂書面合同。法律規定建立勞動關系時必須簽訂勞動合同。如果單位在用工一個月內未簽合同，員工有權要求補簽。用工超過一個月仍未簽合同的，員工可以要求雙倍工資賠償。

具體來說，入職第一個月是合同簽訂寬限期。超過一個月不滿一年未簽合同的，單位需支付從第二個月起的雙倍工資。滿一年未簽合同的，視為已簽訂無固定期限勞動合同。這種情況下，員工仍可追討11個月的雙倍工資差額。

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### 三、什么是農民工公益訴訟？

農民工公益訴訟是保護農民工權益的特殊訴訟形式。工會組織、法律援助機構或個人都可以發起這類訴訟。案件主要涉及拖欠工資、工傷賠償、工作環境安全等問題。

這類訴訟有兩個主要特點。第一，訴訟結果影響群體利益，不僅解決個人糾紛。第二，訴訟目的在于糾正用人單位違法行為，推動勞動法落實。例如某建筑公司拖欠200名農民工工資，工會通過公益訴訟追回欠款，同時促使勞動部門加強監管。

訴訟流程分為四個步驟。第一步收集證據，包括工資單、考勤記錄等。第二步向勞動監察部門投訴。第三步申請勞動仲裁。第四步向法院提起訴訟。社會組織代理訴訟時，需要提供農民工授權委托書。

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### 四、賠償標準的具體組成部分

工亡賠償包含三類費用。第一類安葬費用于遺體火化、墓地購置等支出。標準為當地職工半年平均工資，2023年北京地區約為5.3萬元。

第二類撫恤金按月發放。假設死者月薪6000元，配偶每月可領2400元，未成年子女每月1800元。若有兩個子女，每月總補助為2400+1800×2=6000元，正好等于死者生前工資。這種情況需要調整比例，保證總額不超過原工資。

第三類一次性補償金全國統一標準。2023年度為49283元×20=98.566萬元。這筆錢幫助家屬應對突發變故，保障子女教育、老人贍養等長期開支。

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### 五、如何通過法律維權？

農民工維權需要掌握四個要點。第一，入職時保留工作證據。包括工牌照片、考勤記錄、工資轉賬記錄等。手機拍攝施工現場可作為輔助證據。

第二，及時主張權利。工資拖欠超過一個月即可投訴，工傷認定需在事故后一年內申請。超過時效可能喪失維權機會。

第三，善用免費法律援助。各地司法局設有農民工專項服務窗口，12348熱線提供法律咨詢。符合條件者可申請律師免費代理。

第四，注意證據收集技巧。與包工頭溝通時錄音，要求對方說出"確實欠你三個月工資"等關鍵信息。通過微信發送"王經理，我7月份工資還沒收到"等信息，對方不否認即構成證據。

典型案例：張某在工地摔傷，包工頭拒絕賠償。法律援助律師指導其收集醫療記錄、工友證言，申請工傷認定后獲得28萬元賠償。該案例顯示系統取證的重要性。

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這篇文章通過拆分專業法律條文為通俗解釋，使用短句結構和基礎連接詞，確保信息傳達清晰。每個板塊聚焦單一主題，采用主動語態和日常詞匯，幫助讀者快速理解農民工權益保護要點。實際案例和分步驟說明增強了實用指導性，符合非專業人士的閱讀需求。