可以同時報。根據工傷保險條例，工傷保險具有強制性，應當由單位出資購買。

人身意外傷害保險和附加意外傷害醫療保險屬于商業保險，其與工傷保險性質不同，可同時并存。如果發生工傷走了工傷保險還能走意外險嗎 了，勞動者一方面獲得商業保險走了工傷保險還能走意外險嗎 的賠償，同時還可享受工傷保險待遇。

職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍可以主張工傷保險賠償。用人單位不能以職工已獲得人身意外傷害賠償為由進行抗辯，職工可以同時得到該兩種賠償。

工傷保險是企業給職工繳費走了工傷保險還能走意外險嗎 的，是法律賦予的法定義務，企業不繳納的，發生工傷事故，由企業支付全部工傷保險費用，賠付較高;　商業保險屬于自愿協商的合同范疇，是雙方自愿約定的，不具有國家強制性，發生意外事故的，保險公司會按照合同約定進行賠償。

同時工傷保險和意外險兩者依據的法律不同。工傷險依據的是工傷保險條例、意外傷害險(人身保險)依據的是保險法。出險時，兩險的傷殘和死亡待遇可以同時享受(例外規定：以比例報銷方式賠付醫療費的，醫療費合并賠付額不超過實際醫療費用，即醫療費不可重復賠付)。工傷賠償項目包括：醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。具體賠償金額須根據傷殘等級、本人工資及當地平均工資而定。

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工傷賠償后意外險是可以理賠走了工傷保險還能走意外險嗎 的。工傷險和意外險可以同時報銷走了工傷保險還能走意外險嗎 ，也就是說報了工傷險，意外險還可以再報。或者是意外險理賠了，再去報工傷險也是可以。只要出險的案件，同時滿足工傷險與意外險的報銷范圍，那么兩者就可以同時進行報銷。

另外工傷險的認定與意外險相比，要更復雜一些，因此被保險人可以先報意外險進行賠償，之后再報工傷險。

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工傷保險和意外險是可以同時報銷走了工傷保險還能走意外險嗎 的走了工傷保險還能走意外險嗎 ，兩者并不沖突走了工傷保險還能走意外險嗎 ，只要在工傷保險和意外保險的報銷范圍內即可。

根據《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的走了工傷保險還能走意外險嗎 ，應當認定為工傷走了工傷保險還能走意外險嗎 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

拓展資料：

一、意外險賠付范圍

1、死亡給付

被保險人遭受意外傷害造成死亡時，保險人給付死亡保險金。死亡給付是全部給付

2、殘廢給付

被保險人因遭受意外傷害造成殘廢時，保險人按殘疾程度大小分級給付殘廢保險金。殘疾給付是分付

3、醫療給付

被保險人因遭受意外傷害支出醫療費時，保險人根據實際情況酌情給付。醫療給付規定有最高限額，且意外傷害醫療保險一般不單獨承保，而是作為意外傷害死亡殘廢的附加險承保

4、停工給付

付被保險人因遭受意外傷害暫時喪失勞動能力，不能工作時，保險人給付停工保險金

二、工傷保險賠付范圍

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害

4、職工身患職業病

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害

7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡

8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害

9、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的

意外險保險申報材料

1、死亡給付申請一般要求提供給付申請書，被保險人、身故金受益人及申請人身份證，被保險人戶口本，死亡證明書，法醫鑒定書或交通意外責任認定書，保險單及最后一期收據

2、傷殘給付申請一般要求提供給付申請書，被保險人、傷殘金受益人及申請人身份證，法醫鑒定書，住院門診病歷或交通意外責任認定書，保險單及最后一期收據

3、醫療給付申請一般要求提供給付申請書，被保險人、醫療金受益人及申請人身份證， 住院門診病歷及醫療費收據，保險單及最后一期收據