老板不賠償工傷錢工傷住院老板不交錢能報警嗎 ，打報警是不可以的。法無授權不可為工傷住院老板不交錢能報警嗎 ，民警無權處理這種工傷糾紛。勞動權利義務關系一般可以通過協議來進行工傷住院老板不交錢能報警嗎 了斷，但工傷極為特殊，由于相關規定的工傷標準十分明確，故對于所說的工傷錢這塊，建議先到當地勞動保障行政部門咨詢一下，是否要先申請工傷認定，再做勞動能力鑒定，根據級別來索要相關賠付待遇。

法律分析

工作中發生傷亡事故，屬于工傷，員工因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔。如果員工沒有勞動合同及其工傷住院老板不交錢能報警嗎 他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，按流程向人力資源和社會保障局申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定，如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。如果單位有交社保，則大部分補償由社保基金賠付，否則就全部由用人單位支付。可以通過仲裁的方式要求單位支付工傷待遇。工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。可以先與企業采取情理法并用方式進行工傷賠償和解。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

可以直接報警。1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定工傷住院老板不交錢能報警嗎 ，這是所有問題工傷住院老板不交錢能報警嗎 的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。

【法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第五條

發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

如果工傷住院老板不交錢能報警嗎 你是工傷工傷住院老板不交錢能報警嗎 ，現在還在醫院治療工地工傷住院老板不交錢能報警嗎 的負責人或者是單位的負責人，不給工傷住院老板不交錢能報警嗎 你交這些醫療費，你應該到當地的勞動部門去申訴去仲裁，實在不行你也可以通過媒體和各個宣傳渠道去申訴，你的這種情況，在工傷住院老板不交錢能報警嗎 我國現在現行的勞動法當中是明確規定，用人單位必須給出現工傷的工人繳納各種費用的，包括工資和一些營養費用，這都是必須做到的，如果單位不做到，你可以向上級主管部門，勞動仲裁部門以及包括媒體和最終到司法部門去進行申訴，一定能夠得到正確的答答復的。