法律分析：工傷護理費是多少一天按護理需要的人數(shù)計算。工傷護理費分為兩種情況：工傷治療期間；工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。治療期間護理費是按護理需要的人數(shù)計保險公司賠護理費多少一天 ，給每人每月給開工資；工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商；最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。直到一個治療期結束。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的保險公司賠護理費多少一天 ，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

保險公司賠護理費多少一天 我國的工傷保險條例規(guī)定保險公司賠護理費多少一天 ，通常情況下保險公司賠護理費多少一天 ，如果是生活完全不能自理的員工保險公司賠護理費多少一天 ，那么護理費的賠償按該地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之五十算保險公司賠護理費多少一天 ，并按月支付。如果生活大部分不能自理的，那么護理費按該地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之四十算，按月支付。生活部分不能自理的員工，會拿到該地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之三十護理費。

護理費保險公司賠護理費多少一天 的賠償標準是這樣保險公司賠護理費多少一天 的：

1、護理人員有收入的保險公司賠護理費多少一天 ，應當按照以下情形確定賠償標準：

（1）有固定收入的，應當按照實際減少的損失進行賠償保險公司賠護理費多少一天 ；

（2）無固定收入的，應當按照其最近三年的平均收入計算。

2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的，應當參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第八條 護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護理，應當根據(jù)其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

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護理人員原則上是一個人保險公司賠護理費多少一天 ，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見保險公司賠護理費多少一天 的需要兩人或兩人以上的。可以參照醫(yī)療機構或者鑒定機構的意見確定護理人員的人數(shù)。不得擅自使用護理人員。護理費的賠償保險公司賠護理費多少一天 ，根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人員的期限來決定的保險公司賠護理費多少一天 ，有收入的保險公司賠護理費多少一天 ，參照誤工費的規(guī)定計算;沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。無收入的，指本人生活來源主要或者全部依靠他人供給或者有少量收入，但不足以維持本人正常生活的。

法律依據(jù):

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條　護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護理，應當根據(jù)其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。