律師解答快遞員撞人快遞員撞人全責公司追償 的快遞員撞人全責公司追償 ，快遞公司應當承擔事故的賠償責任。根據規定快遞員撞人全責公司追償 ，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。法律依據《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任快遞員撞人全責公司追償 ；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

快遞員受聘于快遞公司快遞員撞人全責公司追償 ，快遞員給予他人造成的人體傷害和經濟損失快遞員撞人全責公司追償 ，公司負責人應承擔連帶責任。

法律分析

承攬人在完成工作的過程中對第三人造成損害或造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。也就是說，如果快遞公司主張其與快遞員之間只是承攬關系的話，快遞公司不承擔賠償責任。在這種情況下，受害方只能與快遞員協商處理。

在用人單位承擔過賠償責任之后，是否可以向快遞員進行追償呢，分為兩種情況快遞員撞人全責公司追償 ：

1、如果快遞員沒有過失，那么，單位在承擔責任之后，不可以向該快遞員進行追償。

2、如果造成交通事故的原因是因為快遞員的故意或者重大過失的，在用人單位在對受害人的財產及人身損害進行賠償之后，是可以向快遞員進行追償的。

所以，在快遞員發生交通事故之后，公司對于快遞員發生的交通事故是承擔，因為不同的情況承擔不同的責任，第一種是，快遞員受到傷害之后，公司根據相關法律規定，對快遞員因為工作的原因致使財產或者人身上遭受的損失進行補償或者賠償。第二種是快遞員在執行工作任務時發生交通事故，造成他人財產或者人身上損失的時，公司應該承擔無過錯的賠償責任。在對受害人進行賠償之后，如果快遞員有故意或者重大過失的情況，公司可以向快遞員進行追償。

法律依據

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任快遞員撞人全責公司追償 ；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

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這邊為您查詢到快遞員撞人全責公司追償 ：對于快遞員出交通事故，公司應該承擔的責任應當劃分為兩種。

第一種是快遞員在工作途中出交通事故進而導致快遞員自身財產和人身受到了傷害。

此時，因為快遞員是在工作途中，因此根據快遞員撞人全責公司追償 我國《工傷保險條例》的相關規定規定，應當認定為工傷。

我國《工傷保險條例》第十四條規定下列情況屬于工傷快遞員撞人全責公司追償 ：

(一)在工作的時間和場所，因為執行工作任務而受到事故傷害的;

(二)在上班或者下班的途中，因為從事和工作有關的相關事項，或者是進行一些工作上的收尾時而遭受到了事故的屬于工傷;

(三)在工作時，因為工作而受到了意外傷害的;

(四)因為工作患上了職業病的;

(五)因為工作而導致受傷或者下落不明;

(六)上下班的時候。不是因為自己的責任，而發生了交通事故或者是其他交通事故的傷害的;

(七)其他的應該認定為工傷的。

因此，快遞員在送快遞的過程中出現了交通事故，這是屬于工傷。公司是應該對快遞員受到的損失進行賠償或者補償的。

第二種情況，是說快遞員在送快遞的過程中發生了交通事故，造成了他人損害的。

此時，公司應該承擔賠償責任。疫情期間請做好防護，帶好口罩，確保您和家人的健康哦。希望我的回答可以幫助到您，祝您生活愉快哦[愉快]