美團騎手撞人全責由美團賠償受害者醫療費、誤工費、護理費、交通費、住所費、營養費等一系列人身損害賠償項目。因為騎手是在執行工作任務期間致人受傷的外賣騎手撞車全責怎么理賠 ，所以賠償責任由單位承擔。

拓展資料：

【法律依據】

《民法典》第一千一百九十一條外賣騎手撞車全責怎么理賠 ，用人單位的工作人員因執行工作任務造成外賣騎手撞車全責怎么理賠 他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任外賣騎手撞車全責怎么理賠 ；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

交通事故全責賠償費用

《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償的原則。補償項目中增加了康復費和后續治療費，用“傷殘賠償金”代替“殘疾人生活補貼”。體現在《人身損害賠償解釋》第十七條、第十八條：受害人人身損害賠償項目包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。除第一項外，對受傷、殘疾受害人的賠償項目還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具、被撫養人生活費，以及因康復護理和繼續治療實際發生的必要康復費用、護理費和后續治療費。被害人死亡的賠償項目包括：除第一項外，賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金、交通費、住宿費、誤工費以及被害人親屬辦理喪事發生的其他合理費用。

美團騎手撞人全責怎么理賠？

美團騎手撞人全責由美團賠償受害者醫療費、誤工費、護理費、交通費、住所費、營養費等一系列人身損害賠償項目。因為騎手是在執行工作任務期間致人受傷的外賣騎手撞車全責怎么理賠 ，所以賠償責任由單位承擔。

騎手保險都保障哪些內容？

目前，騎手和外賣平臺間多為勞務關系，屬于兼職，沒有五險一金，保障不足。像餓外賣騎手撞車全責怎么理賠 了么等平臺會為騎手配置商業保險，但大多只是意外險(包含三者責任)，且僅限當天工作時間內。

　美團意外險的賠償范圍如下：

美團意外險的賠償范圍主要有意外醫療和意外傷殘，意外醫療根據醫療費用來報銷，報銷金額在2萬元以上，意外傷殘的根據被保人傷殘程度來賠償，金額在3萬、5萬、100萬之間浮動，具體賠付金額還要看保險合同的約定金額以及被保人的傷殘等級。

1、意外身故傷殘*高賠付10萬元，按照傷殘等級給付外賣騎手撞車全責怎么理賠 ；

2、意外住院醫療賠付*高1萬元，其中包括意外住院（含門診）符合社保規定可報銷的醫療費用，超過100元的按照80%給付醫療保險金；

法律分析：1、外賣行業外賣騎手撞車全責怎么理賠 的用工模式主要分為三類：直接用工型、勞務派遣型、第三方用工型。與此同時外賣騎手撞車全責怎么理賠 ，送餐員違規駕駛情況嚴重，致使交通事故高發。但同樣是送餐途中發生的交通事故，不同用工形式可能導致賠償責任認定不同。

2、外賣員在送餐途中發生交通事故，造成他人損害的，應由用人單位承擔侵權責任。但由于部分外賣員并不是與外賣平臺直接簽訂協議，而是通過第三方派遣等方式提供服務，所以外賣平臺未必需要承擔賠償責任。建議，平臺在選擇第三方合作時，可以通過設置監管條例，規范其用工行為，加強對外賣員的道路交通安全培訓，提升風險意識，從而降低交通事故發生的概率。

3、送餐途中發生交通事故，送餐員與平臺之間的關系決定了賠償主體的不同：如果兩者之間是承攬關系，那么發生交通事故造成第三人損害的，由承攬人即送餐員根據交警劃分的事故責任承擔賠償責任;如果兩者之間是雇傭關系，那么平臺作為雇主，應對其雇員在從事雇傭活動過程中發生的交通事故造成的損失承擔賠償責任。在實踐中，外賣平臺的配送經營模式包括眾包配送模式、自營配送模式與代理配送模式等。各大外賣平臺通常選取兩種或兩種以上的配送模式相結合以實現更好的配送服務。因此具體到個案中，需要根據實際案情來認定送餐員與平臺之間屬于何種關系。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一千一百六十五條 行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。

依照法律規定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。

第一千一百六十六條 行為人造成他人民事權益損害，不論行為人有無過錯，法律規定應當承擔侵權責任的，依照其規定。

第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

第一千一百九十八條 賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。

因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任;經營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。經營者、管理者或者組織者承擔補充責任后，可以向第三人追償。

法律分析：員工如果在上下班的時間里面如果發生了主要責任不屬于員工本人的交通事故外賣騎手撞車全責怎么理賠 ，基本上可以被認定是屬于工傷的一個性質外賣騎手撞車全責怎么理賠 ，也就是說外賣騎手撞車全責怎么理賠 ，如果外賣騎手是受雇于人的，就是與用人單位形成了一個雇傭關系，那么這個外賣員在送餐的這個過程就應該是屬于外賣員是在工作的時間里面進行自己應做的工作，也就是說外賣騎手是在工作的期間受到傷害的，因此可以被認定為是工傷。外賣派送員在派送外賣過程當中出車禍，往往是屬于工作期間所以應該有具體的公司承擔相應的責任。

法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其外賣騎手撞車全責怎么理賠 他情形。