工作可以協調上班期間親人去世 的情況下可以去。根據查詢相關官方網站信息顯示上班期間親人去世 ：由于每種工作的性質不一樣上班期間親人去世 ，所以在一線工作的必須性不同。比如在防疫一線的醫生護士上班期間親人去世 ，如果家人去世，是不能回的，一個是這邊繼續人手，而且回去人多有感染的危險。但是如果是在鐵路，或者機場工作的一線人員，可以找別的同事頂班，這樣協調開來是可以回去的。具體信息可咨詢相關部門，獲取第一手權威信息。

看是否符合請喪假上班期間親人去世 的標準。

喪假期間上班期間親人去世 ，工資照發。根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》上班期間親人去世 ，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假；

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”

勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”

有喪假。

假指上班期間親人去世 的是根據原國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題上班期間親人去世 的規定上班期間親人去世 ，國有企業職工的直系親屬死亡時上班期間親人去世 ，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1到3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人，如配偶、父母、子女。