輕傷二級(jí)可以要求賠償5-6萬元手指骨折輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，如果構(gòu)成殘疾手指骨折輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的，可以要求10萬元以上賠償。對(duì)于輕傷二級(jí)涉及到的賠償項(xiàng)目包括了醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等十項(xiàng)，而這其中多數(shù)賠償是需要根據(jù)實(shí)際發(fā)生的數(shù)額進(jìn)行的。

一般在幾千元手指骨折輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，造成一般傷害未達(dá)到殘疾手指骨折輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償項(xiàng)目手指骨折輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷輕微傷骨折手指骨折輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的手指骨折輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，一般鑒定為工傷十級(jí)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資手指骨折輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體賠償數(shù)額建議咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。

手指骨折一般應(yīng)鑒定為十級(jí)傷殘。

根據(jù)人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定手指骨折輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，手指骨折屬于手損傷中的輕微傷手指骨折輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，兩節(jié)指骨線性骨折或者一節(jié)指骨粉碎性骨折屬于手損傷中的輕傷二級(jí)。按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定手指骨折輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，屬于十級(jí)傷殘。另外，如果手指骨折是屬于工傷的話，是可以申請(qǐng)工傷賠償?shù)模匆淮涡詡麣堁a(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。