(1)、勞動者可以和用人單位協商工傷賠償兩年沒到賬怎么辦 ，協商一致工傷賠償兩年沒到賬怎么辦 的，可以簽訂工傷工資支付協議書；

(2)、勞動者，可以向人民法院申請支付令，申請時提交申請書、相關證據等材料；

(3)、勞動者可以向勞動保障行政部門舉報，由勞動保障行政部門介入調查；

(4)、勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，要求用人單位支付工資。

工傷處理的流程是怎么樣的？

1、申請工傷認定；工傷認定是對所發生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會保險行政管理部門來確定，一般為各地的人力資源和社會保障管理局，其工傷賠償兩年沒到賬怎么辦 他機關無權作出是否為工傷的認定。

注：申請工傷認定時需要提交勞動關系證明，無法提供的，需要先通過勞動仲裁、民事訴訟確定勞動關系。

2、勞動能力鑒定；對于存在傷殘的，需要進行勞動能力鑒定，以確定傷殘等級，進而確定工傷賠償項目和賠償標準。

3、勞動仲裁；對于不能協商解決上述工傷待遇糾紛的，工傷職工需要先申請勞動仲裁，由勞動爭議仲裁委員會通過開庭審理，作出裁決。

4、民事訴訟；對于不服勞動仲裁委員會的裁決結果的，可以在收到裁決書次日起15日內，提起民事訴訟，對起訴的工傷保險待遇，由人民法院作出民事判決。

法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第九條：勞動監察用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

職工受到工傷后,公司不按規定賠償工傷賠償兩年沒到賬怎么辦 的,可以按照如下步驟為自己維權:

1、先申請工傷認定企業作為申請人,在職工發生事故之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。職工作為申請人,在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。提醒注意:要是企業沒在規定工傷賠償兩年沒到賬怎么辦 的30日內申請工傷認定的,受傷職工千萬記得要在1年內去申請工傷。

2、等工傷認定決定勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

3、單位不承認工傷時要是職工或者近親屬認為是工傷,用人單位否認是工傷的,用人單位需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的,應當承認工傷。

4、能協商就雙方協商在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的,就雙方協商賠償數額和范圍。單位履行工傷賠償兩年沒到賬怎么辦 了賠償義務,受害人無須再經過其它程序。

5、協商不成申請仲裁雙方協商不工傷賠償兩年沒到賬怎么辦 了的,勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。

6、向法院進行起訴受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內向人民法院起訴?！痉梢罁俊豆ｋU條例》第十七條:職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

工傷的賠款已經到公司賬戶工傷賠償兩年沒到賬怎么辦 ，但是工傷賠償兩年沒到賬怎么辦 ，拖著不給應向勞動監察投訴。

由勞動監察責令用人單位給付或者通知社會保險經辦機構另行先行支付給個人工傷賠償兩年沒到賬怎么辦 ，并向公司處以罰款。

用人單位應當依法為勞動者繳納工傷保險費工傷賠償兩年沒到賬怎么辦 ，工傷事故發生后，用人單位應當將工傷保險基金理賠的工傷保險待遇及時支付勞動者。

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。