手縫了十針算一般算十級工傷。工傷被認定為十級傷殘的工傷縫十幾針賠償1萬多嗎 ，用人單位應當賠給員工7個月的工資。需要注意的是工資是指是指工傷員工出工傷事故或者因公患上職業病前12個月平均月的工資。勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的工傷縫十幾針賠償1萬多嗎 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金工傷縫十幾針賠償1萬多嗎 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律分析

1、醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。2、誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。5、營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。6、殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。7、殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷縫十幾針賠償1萬多嗎 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷并不是傷者傷口縫針就可以有賠償金工傷縫十幾針賠償1萬多嗎 的工傷縫十幾針賠償1萬多嗎 ，無法評殘工傷縫十幾針賠償1萬多嗎 的工傷事故工傷縫十幾針賠償1萬多嗎 ，勞動者只享受醫療費報銷、以及醫療期間享受停工留薪待遇工傷縫十幾針賠償1萬多嗎 ，按照原工資待遇不變計算，公司按月發放。根據相關法律規定職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

法律分析

工傷縫了兩針不可以要求賠償，因為沒有達到傷殘的標準。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷賠償一般會涉及到醫療費這些，如果自己夠成了傷殘的話那么還要傷殘補償金，員工出現工傷后和用人單位發生糾紛的案件也非常多，只是因為有的老板并沒有給員工進行投保所以所有費用由老板承擔。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

工傷手劃傷縫工傷縫十幾針賠償1萬多嗎 了十幾針算10級傷殘。工傷鑒定十級傷殘賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。其中一次性傷殘補助金為七個月工傷縫十幾針賠償1萬多嗎 ，由社保機構進行支付。勞動合同期滿終止，或者是職工本人提出解除勞動合同工傷縫十幾針賠償1萬多嗎 的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律分析

十級傷殘賠償標準工傷縫十幾針賠償1萬多嗎 ：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。