工傷醫療補助金賠償標準是：

1、五級傷殘補助金及醫療補助金標準 ，每滿一年發給1.4個月傷殘補助金及醫療補助金標準 ；

2、六級傷殘補助金及醫療補助金標準 ，每滿一年發給1.2個月；

3、七級，每滿一年發給0.8個月；

4、八級，每滿一年發給0.6個月；

5、九級，每滿一年發給0.4個月；

6、十級，每滿一年發給0.3個月。不滿一年傷殘補助金及醫療補助金標準 的按一年計算。

《工傷保險條例》 第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

用人單位支付的 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 的標準為傷殘補助金及醫療補助金標準 ： （一）一次性工傷醫療補助金。十級的傷殘補助金及醫療補助金標準 ，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的傷殘補助金及醫療補助金標準 ，按一年計算。 （二） 一次性傷殘 就業補助金 。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、 終止勞動關系 時的年齡，分別發給 1-36個月的一次性傷殘就業補助金： （三）作為一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金計發基數的當地職工平均工資，為解除、終止勞動關系時當地上年度職工平均工資。 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后，工傷保險關系終止。

一、醫療補助金與傷殘補助金區別

1、一次性醫療補助金

職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的傷殘補助金及醫療補助金標準 ，該職工與用人單位解除或者終止勞動關系后傷殘補助金及醫療補助金標準 ，由工傷保險基金支付一次性醫療補助金。

2、一次性傷殘就業補助金

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性傷殘就業補助金按照工傷職工本人月工資計算，不得低于所在市月最低工資標準，其中五級為28個月，六級為24個月，七級為20個月，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。

二、醫療補助金的標準

失業人員在領取失業保險金期間患病，到指定醫院就醫，可以補助其應領取失業保險金總額的60%-80% 的醫療補助金，具體標準為：

1、累計繳費時間不滿5年的，其醫療費補助比例為60%;累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的60%。

2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，其醫療費補助比例為65%;累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的65%。

3、累計繳費時間滿10年不滿15年的，其醫療費補助比例為70%;累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的70%。

4、累計繳費時間滿15年不滿20年的，其醫療費補助比例為75%;累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的75%。

5、累計繳費時間滿20年以上的，其醫療費補助比例為80%;累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的80%。