申請工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況:1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償。3、造成死亡的賠償。4、職工下落不明的情況。具體分析看下列文章。

【法律分析】

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況工傷陪護費申請范本 ：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目工傷陪護費申請范本 ，要區分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的工傷陪護費申請范本 ，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的工傷陪護費申請范本 ，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的工傷陪護費申請范本 ，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

1.根據《工傷保險條例》第三十三條之規定工傷陪護費申請范本 ，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的工傷陪護費申請范本 ，由所在單位負責。如單位未安排的護理的工傷陪護費申請范本 ，單位應支付護理人員護理費。

2.具體標準參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關規定來操作的，護理人員有收入的，參照誤工費規定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬或者地區平均工資來計算。

3.根據《工傷保險條例》第三十四條之規定，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

4.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！

申請書

本人在工傷住院期間工傷陪護費申請范本 ，生活不能自理工傷陪護費申請范本 ，需要陪護工傷陪護費申請范本 ，請單位安排陪護人員，或者支付陪護費用由本人尋找陪護人員。

特此申請

姓名工傷陪護費申請范本 ：

日期工傷陪護費申請范本 ：

依據《工傷保險條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　申請工傷職工住院護理費沒有統一格式。

根據《工傷保險條例》第三十三條規定工傷陪護費申請范本 ，工傷職工停工留薪期住院護理由所在單位負責，所在單位可以派人護理，也可以支付護理費由工傷職工及其近親屬找人護理。支付護理費的標準，所在省市社會保險行政部門有規定的，從其規定工傷陪護費申請范本 ；沒有規定的，一般按當地護工工資水平計算。

工傷職工住院期間是否需要護理，視其是否存在生活自理障礙由治療工傷醫療機構提出書面建議，用人單位確定，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。

（一）醫療費

醫療費實報實銷工傷陪護費申請范本 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

（二）住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費＝地方規定標準（元）×住院天數工傷陪護費申請范本 ；

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；

交通費根據地方標準規定；

食宿費＝地方規定標準（元）×人數×天。

（三）輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；

（四）停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

（五）停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例。