員工損壞公物是應該照價賠償的打碎公司產品如何賠償 ，但是具體問題具體分析打碎公司產品如何賠償 ，如果是員工承受不了的物品價格打碎公司產品如何賠償 ，還可以有相應的處罰來解決，也是警醒其他員工引以為戒，愛護公物打碎公司產品如何賠償 ！

不要全額賠償打碎公司產品如何賠償 ，賠償比例是老板和自己一人一半，是不需要原價賠償因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失打碎公司產品如何賠償 的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十。

法律分析

勞動者在履行勞動合同期間，沒有按照崗位職責履行自己的義務，違反其忠于職守、維護和增進用人單位利益的義務，有未盡職責的嚴重過失行為或者利用職務之便謀取私利的故意行為，使用人單位有形財產、無形財產遭受重大損害，單位可以解除勞動合同 ， 只有在勞動者由于故意或重大過失，給用人單位造成經濟損失的情況下，勞動者才負賠償責任，本案中員工存在過失，應當承擔賠償責任，如果是在工作期間弄壞且不是有意的，能夠不賠，不在工作期間而弄壞的，肯定要賠，其次是看被弄壞的東西的價值，價值大的，自己會賠就賠，價值大的，能夠只賠一部份前提是要和單位商量，勞動者可以通過民間調解機構與公司調解，也可以向人力資源和社會保障局投訴，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁結果不服，勞動者可以向法院起訴，對一審結果不服還可以上訴。

法律依據

《中華人民共和國民法典》 第二百零七條 國家、集體、私人的物權和其他權利人的物權受法律平等保護，任何組織或者個人不得侵犯。

第二百零六條 國家堅持和完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發展，按勞分配為主體、多種分配方式并存，社會主義市場經濟體制等社會主義基本經濟制度。國家鞏固和發展公有制經濟，鼓勵、支持和引導非公有制經濟的發展。國家實行社會主義市場經濟，保障一切市場主體的平等法律地位和發展權利。

不小心摔碎公司茶杯打碎公司產品如何賠償 的話，首先跟領導說明下情況，然后賠償給公司就可以了打碎公司產品如何賠償 的，如果領導說不用賠，那么就不用了的。

按照相關規定打碎公司產品如何賠償 ，商場打破東西需要全額賠償，如果故意損壞則要負刑事責任。

法律分析

故意毀壞財物罪，是指故意毀滅或者損壞公私財物，數額較大或者有其他嚴重情節打碎公司產品如何賠償 的行為。本罪的主體是一般主體，凡達到刑事責任年齡且具備刑事責任能力的自然人均能構成本罪。故意毀壞公私財物，數額較大或者有其他嚴重情節的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金打碎公司產品如何賠償 ；數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，處三年以上七年以下有期徒刑。故意毀壞財物罪中的犯罪行為通常是由某種現實原因造成的。行為人可能是出于對財物所有人的打擊報復、或嫉妒心理或其他類似有針對性的心理態度，毀壞財物使所有人的財產受到損失就是其犯罪目的。故意毀壞他人財物構成犯罪的，也還要承擔民事賠償責任。犯罪對象可以是各種形式的公私財物，包括生產資料、生活資料；動產、不動產等等。但是，如果行為人所故意毀壞的是本法另有規定的某些特定財物，危害其他客體要件的，應按本法有關規定處理。例如，破壞交通工具、交通設備、易燃易爆設備、廣播電視、電信設施等危害公共安全的，按本法分則第2章有關罪名論處。毀滅，是指用焚燒、摔砸等方法使物品全部喪失其價值或使用價值；損壞，是指使物品部分喪失其價值或使用價值。毀壞公私財物的方法，有多種多樣。但是，如果行為人使用放火、決水、投毒、爆炸等危險方法破壞公私財物，危害公共安全的，應當以危害公共安全罪中的有關犯罪論處。

法律依據

《中華人民共和國刑法》 第二百七十五條 故意毀壞公私財物，數額較大或者有其他嚴重情節的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，處三年以上七年以下有期徒刑。

如果公司能夠承擔這個物品價值比較貴打碎公司產品如何賠償 的話打碎公司產品如何賠償 ，那盡量的公司承擔。如果這個物品不值一提打碎公司產品如何賠償 ，那這個就無所謂了打碎公司產品如何賠償 ，但是適當的應該扣住他一部分錢。這樣的話讓他有個教訓