五問勞動者工作中撞傷他人的法律責任

一、員工工作時撞傷人老板要賠錢嗎？

當勞動者在工作時不小心撞傷他人，法律有明確規定處理方式。根據民法典第1191條，員工在工作期間造成他人受傷，用人單位必須承擔賠償責任。這種情況適用于員工正常履行工作職責的范圍。

但有兩種特殊情況需要注意。如果員工是故意撞人，或者存在嚴重疏忽，員工本人也要承擔法律責任。例如快遞員為趕時間闖紅燈撞傷行人，就可能被認定為重大過失。

二、老板賠償后能找員工要錢嗎？

老板先行賠付受害人后，有權向員工追償部分損失。追償金額需要根據兩個因素決定：勞動合同中的具體約定和員工過錯程度。比如餐廳送餐員因未檢查剎車導致事故，法院可能判定員工承擔30%賠償責任。

這種情況需要提供完整證據鏈。包括事故責任認定書、勞動合同、工資流水等材料。建議用人單位完善內部管理制度，明確不同過失等級對應的追償比例。

三、未成年人撞人逃跑怎么處理？

15歲少年撞人后逃逸，家長要承擔主要賠償責任。根據未成年人保護法，監護人必須履行民事賠償義務。賠償范圍包括醫療費、護理費、誤工費等實際損失。

公安機關會對涉事少年進行批評教育，必要時送入專門學校。典型案例顯示，14歲學生騎電動車撞倒老人逃逸，最終家長賠償8萬元，學生接受3個月交通法規培訓。

四、電動車事故處理流程分幾步？

發生電動車撞人事故，當事人必須立即執行"三步處理法"：第一步停車保護現場，第二步救治傷員并報警，第三步配合交警調查。哪怕只是輕微剮蹭，都不能擅自離開。

特別要注意兩種情況：有人受傷必須馬上叫救護車，僅財產損失可協商快速處理。去年杭州就有案例，外賣員撞壞私家車后協商賠償500元，全程錄像留證后快速撤離。

五、肇事逃逸要承擔哪些后果？

電動車駕駛人逃逸將面臨三項處罰：行政拘留15天，罰款2000元，扣留車輛。如果造成重傷或死亡，可能構成交通肇事罪，面臨3-7年有期徒刑。

賠償方面會加重責任。正常事故可能負主要責任，逃逸就直接承擔全責。保險拒賠情況下，需個人承擔全部賠償。今年鄭州判決案例顯示，逃逸者最終多賠了12萬元。

每個案件都有特殊性，建議事故發生后及時咨詢專業律師。法律服務機構可以提供責任分析、賠償計算、訴訟代理等幫助。保留現場照片、監控視頻、醫療記錄等證據至關重要。